Noua strategie Cum se pierde din greutate Munchen la Siemens Economy
Actualizat: 22.04.09 - 21:01
- München - Evadarea din incertitudine l-a condus pe Siemens de la Berlin la München după cel de-al doilea război mondial. Aici compania electrică a devenit cel mai mare angajator privat și co-proiectant al peisajului urban. Astăzi, sediul central își pierde importanța pentru corporația globală. Locația Siemens din München suferă de destrămarea afacerilor de comunicații.
Când Siemens a sărbătorit 150 de ani în urmă cu nouă ani, consilierul economic din München, Reinhard Wieczorek, era jubilant: „Relocarea sediului central al Siemens AG la München a fost factorul decisiv din spatele poziției actuale a Münchenului ca centru de înaltă tehnologie”. La acea vreme, Siemens era cel mai mare angajator privat din oraș, cu 37.000 de angajați. Dar chiar și atunci locația de la München își depășise apogeul în imperiul Siemens.
Datorită situației politice incerte din Berlin, s-a decis în 1949 mutarea sediului central al Siemens & Halske la München și Siemens-Schuckertwerke la Erlangen. Cele două orașe încă mai au astăzi majoritatea angajaților din această țară (vezi graficul). În timp ce Erlangen capătă importanță în urma strategiei corporative, München este amenințat cu retrogradarea.
Creșterea populației și urbanizarea vor forma pământul în deceniile următoare. CEO-ul Klaus Kleinfeld este convins de acest lucru. Centrale electrice, stații de tratare a apei, dispozitive medicale - acestea sunt produse pe care se bazează Kleinfeld. Telefoanele mobile și sistemele telefonice nu sunt incluse. Activitatea de comunicații - nucleul grupului și cea mai importantă sursă de venituri până în prezent - are perspective slabe. „Aceste zone au suferit în trecut și continuă să sufere”, spune Michael Leppek de la IG Metall din München. Acest lucru se aplică și locației. Deoarece comunicarea este centrul principal al activităților Siemens aici.
Acum 20 de ani 50.000 de oameni lucrau pentru grupul Siemens din München. Astăzi este jumătate. Nu toate locurile de muncă lipsă au fost eliminate sau mutate. Mulți au rămas sub umbrela altor companii, cum ar fi grupul de cipuri Infineon, care a apărut din divizia de semiconductori Siemens sau grupul taiwanez BenQ, care a preluat activitatea de telefonie mobilă. Însă angajații estimează că aproximativ 3.000 de locuri de muncă Siemens au fost distruse în München din 2001.
Unele posturi sub noua conducere au fost, de asemenea, eliminate sau sunt tremurate. În prezent, Infineon își închide fabrica din München-Perlach cu 800 de angajați, iar BenQ vrea să taie aproape 300 de locuri de muncă. În plus, o parte din cultura corporativă a fost pierdută la Siemens.
„Siemens era un angajator unde puteai rămâne pe viață”, spune Inken Wanzek, care a lucrat pentru grup timp de aproximativ 20 de ani și conduce rețeaua de angajați NCI. „Atmosfera s-a schimbat complet”, a remarcat ea. La început, site-ul Hofmannstrasse angaja 25.000 de oameni, astăzi este mai puțin de 3.800. „Pe atunci era într-adevăr plin. Astăzi se pare că este mort”. Iar următoarea tăiere este iminentă.
Activitatea de rețea intră într-o asociere în comun cu Nokia. 6.000 de angajați Siemens din München vor ateriza acolo. Ei rămân în oraș, dar cu perspective incerte. Până la 15% din locurile de muncă ar trebui eliminate. Experții din industrie consideră că în câțiva ani Siemens se va despărți complet de afacere. Alte 5.000 de locuri de muncă în München depind de afacerea cu sisteme de telefonie, pentru care grupul caută probabil o soluție similară cu cea a rețelelor. Cei 4300 de angajați ai filialei de servicii SBS au, de asemenea, o perioadă dificilă. Divizia provoacă pierderi și reduce locurile de muncă.
Dezvoltarea are loc în alte domenii: specialistul în cutii de viteze Flender, VA-Tech sau achiziționarea recent anunțată a specialistului în turbine cu aburi Kühle, Kopp & Kausch valorează miliarde pentru Siemens. Dar ramurile respective sunt greu reprezentate la München. În plus față de sediul corporativ cu aproximativ 1300 de angajați și filiala de vânzări cu aproximativ 3000 de angajați, aici este activă doar divizia de automatizare cu un număr mai mare de angajați - aproximativ 1000 -.
Alte locații, cum ar fi Erlangen, beneficiază de strategia corporativă. Aici se bazează divizia de tehnologie medicală, care a investit peste cinci miliarde de euro în achiziții din 2000. În viitor, muzica va fi redată la Siemens din Erlangen, despre care se spune că a triumfat deja un membru al topului orașului. Manfred Meiler de la Asociația Acționarilor Angajați consideră că aceasta este o exagerare. München este în continuare cea mai mare locație din Siemens. „Dar emaciația este problematică”.