Noul plan de pensii este în vigoare din 2025 Articolul AMP Reuters
PARIS (Reuters) - Viitorul sistem de pensii bazat pe puncte va fi pus în aplicare în 2025, dar va permite păstrarea drepturilor deja dobândite, a declarat miercuri Înaltul Comisar pentru reforma pensiilor în revizuirea consultărilor cu partenerii sociali.
Obiectivul reformei este de a crea un sistem universal în care „fiecare euro contribuit va da drepturi identice, indiferent de statutul (angajații, lucrătorii independenți, funcționarii publici) al persoanei care contribuie și momentul carierei sale când contribuie”, afirmă un document de la Ministerul Solidarității.
Tranziția către acest regim universal bazat pe puncte va fi „treptată pentru a ține seama de diversitatea situațiilor inițiale”, explică Înaltul Comisar, Jean-Paul Delevoye, care intenționează, de asemenea, să unifice cele 42 de regimuri existente.
În mod clar, trecerea de la schema de anuitate la sistemul de puncte va afecta toți lucrătorii în termen de „cinci ani de la adoptarea legii”, adică în 2025. Noul sistem se referă, așadar, la generațiile născute din 1963 încoace.
Drepturile pe care le-au acumulat activele până atunci vor fi convertite în puncte și vor fi adăugate celor care vor fi câștigate de-a lungul carierei. Cu toate acestea, pot exista perioade de tranziție pentru a adapta parametrii anumitor planuri, precizează echipa lui Jean-Paul Delevoye.
FRICILE PARTENERILOR SOCIALI
Sindicatele, care timp de săptămâni presau Înaltul Comisar să dezvăluie orientările reformei, s-au declarat mulțumite de întâlnire, chiar dacă nu au aprobat toate măsurile hotărâte.
"Am primit patru pagini cu elemente validate (.). Deja, sunt elemente mai concrete decât în ultimele șase luni", a declarat secretarul general al Forței Ouvrière, Pascal Pavageau, care își amintește totuși opoziția sa față de implementarea unui sistem de puncte.
"Cele 42 de regimuri sunt specifice, în special în ceea ce privește dificultățile. Dar, mai presus de toate, este susținut de statut", a spus el. Reforma, „este cel mai bun mod de a sparge” regimurile.
Pentru Laurent Berger (CFDT), „a fost o întâlnire utilă, deoarece a reamintit un anumit număr de elemente arbitrate”, cum ar fi „faptul că nu este o reformă financiară”. Acum, „va trebui să ajungem la partea de jos a subiectului”.
CGT declară că nu a primit un răspuns cu privire la „nivelul pensiei” și „vârsta de pensionare”. „Credem că acest sistem va reduce nivelul pensiilor la un nivel care va fi aproape de pragul sărăciei”, a declarat Catherine Perret, negociator.