Noul studiu salarial Bărbații subțiri și femeile grase merită mai puțin impuls
Oamenii de știință germani și americani au examinat relația dintre greutatea corporală și potențialul de câștig. Rezultatul nu ar putea fi mai diferit pentru bărbați și femei.
Numerele de pe scale pot, de asemenea, să facă o diferență față de numerele din cont: cel puțin acest lucru este adevărat dacă se poate crede rezultatele recent publicate ale cercetărilor efectuate de oamenii de știință germani și americani. Rezultatul: femeile subțiri au oportunități de câștig mai mari. Cu toate acestea, în cazul bărbaților, potrivit studiului, este exact opusul: o greutate mai mică are un efect negativ asupra câștigurilor lor.
Pentru studiu, economiștii de la Universitatea din Potsdam și Universitatea din New York au evaluat datele de la 18.000 de persoane. A fost calculat așa-numitul indice de masă corporală (IMC) - o măsură comună a greutății corporale, pentru care o valoare între 20 și 25 este considerată greutate normală.
Efect prin idealuri comune de frumusețe
Pentru femei, câștigurile au fost cele mai mari, cu un IMC de 21,5. Odată cu creșterea în greutate, câștigurile au scăzut constant, ceea ce, potrivit oamenilor de știință, poate fi urmărit înapoi la idealurile de frumusețe răspândite: legătura dintre IMC și câștiguri a fost demonstrată în special în profesiile de serviciu - adică în profesiile în care există un contact personal personal cu colegii și clienții. Cercetătorii au descoperit, de asemenea, că greutatea nu afectează doar veniturile, ci și șansele de a obține un loc de muncă.
În cazul bărbaților, oamenii de știință au descoperit exact opusul: au câștigat cel mai mult cu un IMC de 23 și până în intervalul supraponderal. Oamenii subponderali au câștigat cu până la opt la sută mai puțin decât media. În cazul bărbaților, efectul s-a găsit în principal în sectorul manufacturier: oamenii de știință presupun, prin urmare, că „conexiunea se bazează mai puțin pe aspectul extern, ci pe masa musculară existentă, care este mai importantă pentru munca fizică decât pentru munca de birou”.
Studiul a fost publicat de Institutul de Cercetare pentru Viitorul Muncii din Bonn și este disponibil online în limba engleză.