Pensii Banque de France dorește să-și salveze schema finanțată Les Echos
Agenții Banque de France doresc să păstreze controlul asupra fondului lor de pensii, care datează de mai bine de două secole. Cu prețul unui efort, instituția a atins obiectivul de a acoperi integral angajamentele în 2019.
Cele patru sindicate (SNABF Solidaires, CGT, FO, CFE-CGC) ale Băncii de Franță au cerut din nou o grevă împotriva reformei pensiilor vineri, 24 ianuarie. În joc, dispariția dietei lor speciale. Creată acum două secole de Napoleon, acesta are o caracteristică care poate surprinde: funcționează în totalitate prin valorificare (nu prin distribuție) și se apropie astfel de modelul fondurilor de pensii.
O situație în care nu lipsește condimentul, în timp ce unele sindicate au criticat guvernul pentru că a privit sistemul anglo-saxon și au acuzat BlackRock, această companie americană de administrare a portofoliului, că se află în spatele reformei.
O oală"
„Există un atașament visceral față de regimul nostru”, spune Yannick Guillemaud, reprezentant al personalului în consiliul de administrație al Banque de France. „Este liniștitor să știi că fondurile sunt acolo, garantate pe viață. „Fondul de pensii este văzut de angajați ca„ pisicuța ”lor.
Un pliant din sindicatul SNABF Solidaires datând din septembrie descrie sistemul în acești termeni: „Prin scurtarea acestuia la extrem, am putea [spune] că fiecare agent este proprietarul contribuțiilor sale, egalat de bancă și apoi evaluat de rentabilitate privind investițiile succesive făcute de colegii noștri de la BDF Gestion. "
Rețineți că BDF Gestion este pur și simplu un administrator de active integrat în Banque de France, care are toate cunoștințele de pe piețe. .
Rezerve de 14 miliarde
Rezervele de pensionare ale agenților se ridică la peste 14 miliarde de euro, indică Banca. În total, 15.000 de pensionari beneficiază de acesta pentru aproximativ 10.000 de contribuabili. „Cei 2.000 de lucrători contractuali sunt excluși”, subliniază Yannick Guillemaud, subliniind în același timp utilizarea tot mai mare a acestui personal nepermanent.
Citește și:
Ceea ce este deosebit de enervant astăzi este că reforma vine atunci când angajații au făcut „eforturi drastice” în ultimii ani, potrivit sindicatelor. Obiectivul acoperirii angajamentelor de pensie la 100% a fost atins în 2019 prin alocări de la bancă în schimbul moderării salariilor. „Angajatorul a echilibrat fondul în schimbul înghețării punctului index”, rezumă reprezentantul.