Pensii de stat - Nr. R; răspunsuri; intrebarile tale
Pe ce criterii este posibil să se diferențieze o detașare de un loc de muncă care duce la o pensie și un loc de muncă care nu duce la o pensie ?
Detasarea la angajare care duce la pensie (ECP)
Se referă la detașarea unui loc de muncă permanent la stat sau la o autoritate locală. Astfel încât un loc de muncă duce la o pensie, treaba trebuie să fie:
- cu un statut special referitor la statutul general al funcționarilor publici
- dotat cu o clasificare ierarhică fixată de tabelele anexate la decretul nr. 48-1108 din 10 iulie 1948 modificat
- prevăzut cu un indice gradat prin decret, cu excepția cazului unui loc de muncă cu un singur nivel
Angajatorul gazdă poate fi doar o entitate publică
Ex: un inspector de finanțe publice detașat la un post de pe lângă Ministerul de Interne
Un secretar administrativ școlar și universitar (SASU) a detașat un post de redactor teritorial într-o autoritate locală
Detasarea la angajare care nu duce la pensie (ENCPP)
Se spune atunci când detașarea nu se referă la angajarea permanentă la stat sau la o autoritate locală. Este vorba despre detașare sub contract.
Angajatorul gazdă poate fi o entitate publică sau privată
Ex: un administrator civil detașat la un post de director financiar al unei asociații declarate de interes public
Un inginer general de telecomunicații detașat la un post de director general al agenției naționale de frecvență
La care schemă se plătesc contribuțiile unui funcționar public de stat detașat la o autoritate locală ?
Un funcționar de stat detașat la un loc de muncă care conduce sau nu la o pensie cu o autoritate locală rămâne afiliat schemei de pensii de stat.
Contribuțiile angajaților și contribuțiile angajatorului sunt plătite în sistemul de pensii de stat, chiar și în perioada de probă care precede un mandat într-un organism de serviciu public local.
Raționamentul este identic în cazul unui funcționar public teritorial detașat la un post în serviciul public de stat.
Referințe de reglementare pentru funcționarii permanenți:
- Art. 46 §1 din Legea nr. 84-16 din 11 ianuarie 1984 privind dispozițiile legale referitoare la funcția publică a statului:
„Funcționarul detașat nu poate fi afiliat la regim, cu excepția cazului în care detașarea a fost declarată într-o administrație sau într-o organizație stabilită pe teritoriul unui stat străin sau cu organizații internaționale sau pentru a exercita o funcție publică electivă. căruia îi revine funcția de detașare și nici nu dobândesc, ca atare, drepturi la pensii sau indemnizații, sub sancțiunea suspendării pensiei de stat. "
Raționamentul este identic în cazul unui funcționar public teritorial detașat la un post în serviciul public de stat.
Care este regimul de afiliere al unui funcționar public de stat detașat pentru a exercita o funcție publică electivă ?
Afilierea unui funcționar de stat detașat pentru a exercita o funcție publică electivă depinde de tipul de mandat deținut.
Primari, consilieri municipali, consilieri generali, consilieri regionali
Funcționarul de stat detașat să exercite unul dintre aceste mandate rămâne afiliat schemei de pensii de stat.
Condițiile de plată a contribuțiilor sunt cele referitoare la funcționarii de stat detașați la angajare care nu duc la o pensie la o autoritate locală.
În conformitate cu prevederile Decretului nr. 2012-847 din 2 iulie 2012 (articolul 7), comunitatea efectuează o deducere a contribuției la compensația aleșilor.