Pensii regulile în vigoare pentru planurile principale - Actualizare
Diferitele scheme de pensii (private, funcționari publici, special.), În număr de 42, trebuie, conform planului guvernului, să se bazeze pe un sistem universal de puncte și pe o pensie calculată pe întreaga carieră. Prezentare generală înainte de reformă:
Schema generală
68,4% dintre oamenii muncii beneficiază de aceasta, care contribuie și la un sistem complementar obligatoriu.
- Vârsta legală de plecare: 62 de ani. Perioada de cotizare pentru o pensie completă: 41,5 ani. Va crește treptat la 43 de ani până în 2035.
- Schema de bază garantează, sub rezerva vârstei minime și a trimestrelor cotizate, 50% din salariul de referință, calculat în cei mai buni 25 de ani.
- Perioada de cotizare pentru o pensie completă: de la 41,5 ani pentru generațiile 1955 până la 1957, a fost prelungită cu un sfert la fiecare trei ani de la generația 1958 până la 43 de ani pentru generația 1973. Perioadele de învățare sunt acum validate.
Indiferent de durata asigurării, tariful complet (75,2% prin adăugarea suplimentelor Agirc-Arrco) este garantat asiguratului cel târziu la vârsta de 67 de ani.
- Cont de duritate: permite angajaților care lucrează în locuri de muncă dificile să plece mai devreme, cel mai bine la vârsta de 60 de ani.
Oficiali
Dintre cei 5,5 milioane de funcționari publici, 4,3 milioane de funcționari publici se pot retrage la 62 de ani, cu excepția „activelor” (ofițeri de poliție, pompieri, supraveghetori ai administrației penitenciare, anumite asistente medicale, ofițeri de întreținere. Spitale, asistenți medicali.) Care pot pleca la 52 sau 57.
Pensia lor este calculată în ultimele șase luni de salariu pe indice, fără bonusuri care reprezintă o parte substanțială a remunerației lor. La fel ca angajații, aceștia contribuie cu aproximativ 11% la planul lor.