Pensiile de aur ale serviciilor publice Noutăți
Acesta este subiectul care va împuțina dezbaterea socială pentru următoarele decenii. Va fi o dezbatere acerbă și acerbă. Vă invit să citiți raportul pe care L’actualité îl publică zilele acestea pentru a măsura domeniul său de aplicare.
Provocările acestei dezbateri sunt generaționale, sociologice, economice și politice.
Povara generațională
Aproape 2,5 milioane de baby boomers, născuți între 1945 și 1964, vor părăsi grupul de vârstă 20-64 ani în 20 de ani pentru a intra în grupa de vârstă de 65 și peste. Problema este că această generație nu a avut mulți copii. Au fost de două ori mai multe nașteri în 1959 decât în 2000, 144.459 față de 72.010.
În consecință, proporția de 20-64 de ani va scădea la 54% din populație până în 2031, în timp ce a depășit 62% din 1986. Cei peste 65 de ani vor scădea de la 16% din populație în 2011 la 26% în 2031. Proporția a fost de numai 6,8% în 1971.
Aceasta înseamnă, mai puțini oameni care să lucreze, mai puțină creștere economică, mai puțini oameni care să plătească impozite, în timp ce cererea de îngrijire va crește.
De asemenea, înseamnă mai puțini oameni să contribuie la fondurile de pensii publice și private, în timp ce pensionarii vor fi din ce în ce mai numeroși și vor trăi din ce în ce mai mult.
Prețul bucuriei de a trăi
Aproape 100.000 de lucrători în vârstă de 50 de ani și peste s-au retras în 2009 și 2010 în Quebec. Problema: Quebecenii se pensionează prea devreme.
Chiar dacă Quebecul reprezintă doar 23,1% din populația canadiană, aproximativ 30% dintre canadienii care s-au pensionat în 2009 sau 2010 locuiesc în Quebec. 42% dintre noii pensionari din Quebec au sub 60 de ani, comparativ cu 27% în vestul Canadei și 32% în Ontario.
De la 15 la 64 de ani, rata de activitate a Quebecenilor este destul de comparabilă cu cea din Ontario sau cu cea din Suedia, cu care ne place să ne comparăm atât de mult. În 2008, 90,6% dintre cebecieni cu vârste cuprinse între 15 și 54 de ani se aflau fie pe piața muncii, fie căutau de lucru, comparativ cu 91,5% dintre ontarieni și 93,1% din suedezi.
La 55 de ani, bărbații din Quebec încep să-și curețe birourile. Rata de participare scade la 72,2%, de la 77,6% în Ontario și 86,7% în Suedia. Același fenomen poate fi observat și în rândul femeilor, astfel încât rata de activitate este de numai 61,1% în Quebec, față de 68,7% în Ontario și 80,6% în rândul femeilor suedeze. În timp ce Quebecenii iau viața în siguranță, suedezii continuă să lucreze, pentru a-și reface fondurile de pensii și conturile de economii și pentru a-și menține nivelul de trai.
Între 60 și 64, decalajul este și mai dramatic. Rata de activitate pentru bărbații din Quebec este de doar 45%, comparativ cu 58,2% pentru ontarieni și 67,7% pentru suedezi. (34,7%, 45% și respectiv 58,6% în rândul femeilor).
Această grabă de pensionare nu este însoțită de economii exemplare. În 2010, cebecenii au economisit 3,7% din venitul lor personal disponibil, care este mai mic decât în 2009 (3,9%) și mai mic decât media canadiană (5,2%)
Factura economică
Generația de după război a privit în urmă la vechile lor vremuri. Are programe sociale minunate și planuri bune de pensionare. Întrebarea acum este cine le va plăti.
Quebecul se confruntă cu un nivel mai ridicat de cheltuieli publice decât alte provincii canadiene, impozite mai mari decât ceilalți canadieni și datorii considerabile, în timp ce numărul lucrătorilor potențiali (15-64 de ani) va scădea cu 3% ". Până în 2030, invers tendință spre cea a vecinilor noștri din Ontario și americani.
Tot în această perspectivă trebuie să măsurăm prăpastia pe care o săpăm.
Obligațiile guvernului provincial față de angajații săi au atins 75 de miliarde de dolari în 2011. Da, există active care compensează și guvernul nu este luat complet prin surprindere. Acestea fiind spuse, datoria pentru planurile de pensionare și beneficiile viitoare acordate de guvern (diferența dintre obligațiile contractuale și banii alocați) a ajuns la 29,1 miliarde de dolari în 2011. Această sumă face parte din datoria guvernului.