Pensionarea funcționarilor publici permanenți
Fie că sunteți atașat la stat, la o autoritate locală sau la sectorul spitalicesc, metodele de calcul al pensiei de funcționar public permanent sunt identice: condițiile sale de lichidare respectă regulile pentru creșterea vârstei și a duratei asigurării.
Afilierea funcționarilor publici
Funcționarii de stat, precum și magistrații și militarii raportează la Direcția Generală a Finanțelor Publice (DGFIP), în timp ce funcționarii teritoriali și de spitale sunt afiliați la Fondul național de pensii pentru angajații administrației locale (CNRACL). Pentru o lungă perioadă de timp, numai funcționarii publici care au îndeplinit cel puțin 15 ani de serviciu au putut solicita retragerea din funcția publică. Acest lucru a fost șters: de la 1 iulie 2011, este suficient să fi îndeplinit 2 ani de serviciu în serviciul public pentru a avea dreptul la acesta.
Valoarea pensiei
Cantitatea sa poate ajunge la 75% din ultimul tău salariu brut, bonusuri neincluse. Conform unei reguli speciale, este salariul dvs. brut lunar pe indice din ultimele șase luni sau „salariul de referință”, care este utilizat ca bază pentru calcularea pensiei. Alocațiile și primele diverse nu sunt luate în considerare. În ceea ce privește rata de lichidare, adică procentul (maxim 75%) aplicat salariului de referință, acesta este corectat de raportul dintre vechimea în serviciu și durata asigurării necesare pentru a avea rata completă, care a fost prelungită în 2014 pentru a atinge 172 de trimestre pentru cohorte născute după 1972.
De aici rezultă formula: (salariu de referință) × (75%) × (durata serviciului)/(durata asigurării necesare) = suma pensiei plătite.
Avertizare: rezultatul va fi redus dacă, toate planurile combinate, nu aveți numărul de trimestre care acordă tariful complet.
Durata serviciului în serviciul public
La fel ca alte planuri de pensii, durata asigurării în serviciul public este numărate în sferturi. Include perioadele dvs. efective de serviciu, la care se adaugă, ca și pentru angajați, anumite întreruperi ale activității: boală, maternitate, serviciu militar, concediu parental etc. În ceea ce privește serviciul efectiv, regula în vigoare este că orice fracțiune de sfert în mai puțin egal cu 45 de zile pentru un trimestru întreg (fracțiile mai mici de 45 de zile nu sunt reținute).
Rețineți, de asemenea, că orice activitate cu fracțiune de normă este proporțională: dacă, de exemplu, ați lucrat un an întreg cu fracțiune de normă, aceasta va conta doar pentru 2 trimestre de asigurare. Pentru a nu fi penalizat, poți totuși să ceri să „supracontribui” astfel încât aceste ore parțiale să fie numărate ca timp complet.
Pe lângă anii de serviciu efectiv sau asimilat, „bonusuri”, adică trimestre suplimentare acordate gratuit. Există astfel bonusurile de „expatriere”, acordate pentru perioadele de serviciu finalizate în afara zonei europene, bonusurile alocate pompierilor profesioniști, ofițerilor vamali sau controlorilor de trafic aerian, cele pentru părinți (tată sau mamă) care și-au întrerupt activitatea pentru a crește un copil ... În total, aceste bonusuri pot aduce rata de lichidare a pensionării la 80%.
Rata lichidării pensionării funcționarilor publici
Acesta va fi redus dacă pierdeți locurile în serviciul public. Pentru a obține rata maximă de lichidare de 75%, trebuie să finalizați o anumită durată de serviciu. Dar metodele de calculare a acestei durate diferă în funcție de tipul locului de muncă.
Primul caz: funcția dvs. se încadrează în categoria „sedentar” (categoria A), cea a majorității funcționarilor de stat, precum profesori, angajați administrativi ... Durata de serviciu necesară depinde de anul în care împlinești 60 de ani. De exemplu, dacă v-ați născut în 1959 (60 de ani în 2019), puteți pleca cel mai devreme la 62 de ani și va trebui să dovediți 167 de sferturi de serviciu.
Parametrii pentru calcularea pensionării funcționarilor publici sedentari
Click pentru marire:
Al doilea scenariu: dețineți o poziție în așa-numita categorie „activă” (categoria B), unde sunt clasificați cei a căror profesie prezintă un risc sau generează stări ridicate de oboseală (poliție, paznic, asistent medical etc.). De această dată, durata serviciului care duce la rata de lichidare de 75% va depinde de anul în care împlinești 55 de ani. Dacă v-ați născut în 1964 (55 de ani în 2019), va trebui să prezentați 169 de trimestre pentru a fi eligibil.
Important: sedentar sau activ, dacă lipsesc trimestre, rata lichidării pensionării funcționarilor publici va fi recalculată proporțional. Luați exemplul unui profesor născut în 1957, capabil să se retragă la 62 de ani în 2019, care are 25 de ani de serviciu sau 100 de mandate, în loc de cele 166 necesare. Rata sa de lichidare va fi redusă la: 75% × (120/166) = 54,2%.
Calculul perioadei de asigurare
Toate trimestrele dobândite în alte planuri contează. Perioada dvs. de asigurare este calculată „toate planurile combinate”: nu numai prin păstrarea trimestrelor pe care le-ați finalizat în serviciul public, inclusiv bonusuri, ci și pe cele validate în toate celelalte planuri de bază la care ați contribuit pe parcursul carierei (ca angajat, independent, etc.), fără a uita trimestrele de ani de studiu răscumpărate.