Perioada de încercare și revenirea la indemnizația de angajare

Perioada de încercare și ARE

Privarea de muncă este involuntară sau echivalată cu lipsa involuntară prin acorduri de asigurări de șomaj;
Sau al cărui contract de muncă a fost reziliat în mod convențional în conformitate cu condițiile articolelor L.1237-11 până la L.1237-16 din Codul muncii sau ale articolului L.421-12-2 din Codul construcțiilor și construcțiilor.
Sau al cărui contract a fost reziliat de comun acord în conformitate cu termenii articolelor L.1237-17-L.1237-19-14 din Codul muncii;
Finalizarea unei perioade minime de lucru de 88 de zile lucrătoare (sau 610 ore) pe parcursul celor 28 de luni anterioare încetării contractului de muncă sau în ultimele 36 de luni dacă lucrătorul are 53 de ani sau peste la data sfârșitului ultimului său contract de muncă.

Fii înregistrat ca solicitant de loc de muncă sau finalizează o acțiune de formare inclusă în proiectul lor personalizat de acces la muncă;
Căutare permanentă a unui loc de muncă;
Nu a atins vârsta de pensionare;
Fiți apt din punct de vedere fizic pentru un loc de muncă;
Nu și-au părăsit voluntar locul de muncă plătit;
Locuirea pe teritoriul francez acoperit de domeniul de aplicare al sistemului de asigurări pentru șomaj (teritoriul metropolitan, departamentele de peste mări, comunitățile Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint Barthélemy, Saint Martin).