Planul de pensii din Japonia - Pagina 2
De Ludovic Herschlikovitz la 15 iunie 2015
Sistemul național japonez de pensii a fost creat în 1959, dar normele aplicabile în prezent sunt derivate din legile promulgate în 1994 și 2000. În plus, la fiecare 5 ani, autoritățile competente efectuează o reformă pentru a adapta sistemul la situația economică.
Informații generale despre sistemul național japonez de pensii
- Sistemul național de pensii din Japonia este administrat de Ministerul Sănătății, Asistenței Sociale și Muncii.
- Vârsta legală de pensionare este stabilită la 65 de ani prin legea din 1994.
- Cetățenii care pot primi o pensie completă primesc 804.200 de yeni, echivalentul mediu al 7.211 €.
Rezidenții cu vârste cuprinse între 20 și 59 de ani, indiferent dacă lucrează sau nu, sunt eligibili pentru o pensie de pensionare. Rezidenții cu vârste cuprinse între 60 și 64 de ani, precum și japonezii care locuiesc în străinătate pot beneficia de acoperire voluntară.
Pensie complementară în Japonia
Schema suplimentară japoneză a fost creată prin legea din 1941, dar măsurile aplicabile în prezent rezultă din legea din 1944 și reforma din martie 2000. Pensionarea suplimentară este opțională în Japonia.
Deținătorii de polițe pot solicita pensia suplimentară de la vârsta de 60 de ani. Pentru a-ți acumula drepturi pe parcursul carierei, trebuie să plătești 17,35% din salariul lunar (8,675% plătit de angajator și 8,675% de angajat). Angajatul trebuie să plătească și o contribuție specială de 1% din primele sale.