Planurile de economii ale angajaților sunt obligatorii Previssima
Economii ale angajaților include măsuri obligatorii, cum ar fi participarea și în anumite condiții, Planul de economii al companiei (PEE).
Angajatori, precum și sindicate în ramurile profesionale au, de asemenea, obligația de a intra în negocieri privind înființarea unui economii ale angajaților.
Planuri obligatorii de economii ale angajaților
Participarea este obligatorie în companiile cu 50 sau mai mulți angajați.
Atunci când companiile au un acord de participare, planul de economii al companiei (PEE) la rândul său devine obligatoriu.
Participarea
Legea pactului din mai 2019 modifică regulile privind pragurile de personal. De atunci, o companie cu mai mult de 50 de angajați nu este supusă participare numai dacă acest număr de angajați este atins în timpul 5 ani consecutivi.
Obligația se aplică începând cu primul exercițiu financiar deschis după perioada de 5 ani calendaristici consecutivi.
În practică, toate companiile private sau publice, indiferent de natura activităților și formele lor juridice, sunt în cauză. participare este obligatoriu în Franța continentală și în departamentele de peste mări. De asemenea, se referă la unitățile de companii străine din Franța.
Atunci când compania angajează cel puțin cincizeci de angajați și are un acord de partajare a profitului, obligația sa de a introduce participarea este amânată pentru al treilea exercițiu financiar încheiat după finalizarea prag de subjugare participare (50 de angajați). Cu toate acestea, o condiție:acord stimulent trebuie aplicat continuu în această perioadă de trei ani.