Plecări în timpul opririi la muncă a angajatului

Actualizat la 05/02/2018

plecări

Conform articolului R323-11-3 din Codul de securitate socială, medicul indică peoprirea muncii a angajatului dacă ieșirile sunt autorizate sau nu. Dacăoprirea muncii prevede că ieșirile nu sunt autorizate, angajatul are obligația de a rămâne acasă. În caz contrar, angajatul poate lipsi de acasă, dar în anumite condiții.
Ieșiri în timpuloprirea muncii prin urmare, nu sunt sistematic liberi. Singurele persoane autorizate să nu autorizeze sau nu dreptul de ieșire în timpul unui oprirea muncii sunt medicul curant, înlocuitorul acestuia sau un specialist consultat.
Ei sunt capabili să definească dacă boala dumneavoastră este compatibilă cu posibilitatea de a părăsi casa sau necesită o convalescență strictă în interior. Practicianul trebuie să menționeze pe foaia de oprire motivele acestei decizii.

Medicul dumneavoastră poate decide trei situații:

  1. ieșiri de acasă sunteți interzis în timpul zilei
  2. Ieșirea din casă este autorizată doar o parte a zilei
  3. ieșiri de acasă sunteți autorizat liber pe tot parcursul zilei

Consultați certificatul dvs. deoprirea muncii, sub căsuța numită „informații medicale” pentru a cunoaște situația în care te afli.

Ieșiri interzise în timpul opririi lucrului

Dacă medicul dumneavoastră optează pentru această posibilitate, vi se va interzice să vă părăsiți casa în orice moment al zilei.
Prin urmare, puteți fi supus unui control medical în orice moment al zilei la locul de reședință, declanșat fie de Fondul primar de asigurări sociale de sănătate (CPAM), fie de angajatorul dvs.

Ieșirile autorizate o parte a zilei în timpul opririi lucrului

În acest caz, vi se va permite să vă părăsiți casa fără a trebui să o justificați doar câteva ore pe parcursul zilei.

Veți fi obligat să rămâneți la reședință în fiecare zi a săptămânii (inclusiv sâmbăta, duminica și sărbătorile legale) între orele 9:00 și 11:00, apoi între 14:00 și 16:00, cu excepția cazului în care trebuie să vă vizitați medicul sau trebuie să primiți ingrijire medicala în acest interval de timp. Aceste reguli sunt valabile chiar sâmbătă, duminică sau de sărbătorile legale.

CPAM sau angajatorul dvs. pot provoca în timpul ore de alungare A vizita de către un alt medic pentru a verifica dacă starea dumneavoastră de sănătate justificăoprirea muncii.