Posibile soluții pentru remedierea sistemului de pensionare al actualului sistem obligatoriu

Rezumat scurt

Există 600 de planuri de bază și 6.000 de planuri complementare în Franța, cu prea multe disparități.

Drept urmare, fiecare statut profesional este supus unei rate de contribuție și un beneficiu specific pentru aceasta.

Unele stări profesionale sunt chiar deteriorate, deoarece rata lor de înlocuire rămâne scăzută în comparație cu alte stări.

Mai jos, un grafic cu rata de înlocuire în funcție de statutul profesional.

posibile

Se poate observa, de exemplu, că consultanții, avocații, directorii superiori, managerii și medicii au o rată redusă de înlocuire în raport cu nivelul lor de viață.

Acest lucru se explică prin faptul că contribuția anuală este plafonată la PASS pentru cel mai mare venit. În ceea ce privește venitul sub sau aproape de PASS, acesta reflectă un cost scăzut al asigurării obligatorii asigurarea de pensionare.