Prevenire Prevenire - Sănătate - Cursuri - betanet

1. Cele mai importante puncte pe scurt

Prevenirea cuprinde măsuri specifice pentru a evita bolile sau deteriorarea sănătății, pentru a reduce riscul de boală sau pentru a întârzia apariția acesteia. Măsurile preventive aparțin prevenției primare, secundare sau terțiare, în funcție de momentul în care sunt implementate. Măsurile preventive se pot baza pe comportamentul individual (prevenirea comportamentală) sau pe condițiile de viață (prevenirea relativă).

2. Legea de prevenire

În iunie 2015, a fost adoptată legea pentru consolidarea promovării și prevenirii sănătății (Legea de prevenire - PrävG). Obiectivele sunt promovarea sănătății în mediul de viață (centru de zi, școală, loc de muncă, azil de bătrâni etc.), protecție îmbunătățită împotriva vaccinării și dezvoltarea în continuare a examenelor de diagnostic precoce pentru copii și adolescenți.

În plus față de asigurările de sănătate, conform PrävG, asigurările de îngrijire pe termen lung, pensiile și accidentele sunt, de asemenea, obligate să pună un accent mai mare pe promovarea sănătății. În asigurarea de îngrijire pe termen lung, aceasta este de ex. într-o concentrare mai puternică asupra resurselor celor care au nevoie de îngrijire prin definirea nevoii de îngrijire, care este în vigoare din 2017.

3. Forme de prevenire

Se face distincție în prevenire:

1. Primarprevenire: dezvoltarea unei boli ar trebui prevenită sau întârziată, de ex. printr-un stil de viață sănătos.
2. SecundarPrevenire: Bolile trebuie detectate devreme, astfel încât tratamentul să poată fi inițiat rapid, de ex. prin examene de depistare precoce (depistarea precoce a bolilor).
3. TerţiarPrevenire: consecințele bolii trebuie ameliorate, recidivele evitate și prevenirea înrăutățirii bolii, de ex. prin reabilitare medicală.

În plus, se face o distincție în funcție de abordare:

• Prevenirea comportamentului se referă la individ și la comportamentul său de sănătate. Scopul este de a reduce factorii de risc din cauza malnutriției sau malnutriției, lipsei de exerciții fizice, fumatului și consumului excesiv de alcool.
• Prevenirea relațiilor se ocupă de circumstanțele și condițiile de viață ale oamenilor care afectează sănătatea, de ex. condițiile de viață și de muncă, dar și factori precum venitul și educația.

4. Măsuri de prevenire comportamentală

Aproape toate companiile de asigurări de sănătate oferă asiguraților lor diverse măsuri pentru prevenirea individuală și promovarea sănătății sau promovează ofertele corespunzătoare, de ex. Cursuri de prevenire. Cursurile de prevenire sunt măsuri de prevenire primară și includ în principal următoarele domenii:

• Exerciții fizice (sport de sănătate, programe de exerciții comportamentale și orientate spre sănătate, prevenirea stresului legat de muncă asupra sistemului musculo-scheletic)
• Nutriție (evitarea malnutriției și malnutriției, evitarea și reducerea obezității, mese sănătoase la locul de muncă)
• Managementul stresului (gestionarea stresului, promovarea relaxării)
• Consumul de droguri (renunțarea la fumat, tratamentul cu alcoolul)

Cursurile de prevenire finanțate de fondul de asigurări de sănătate constau de obicei din 8 până la 12 unități didactice. Pe lângă companiile de asigurări de sănătate, furnizorii pot fi și studiouri de fitness, facilități de reabilitare, terapeuți, medici, companii, asociații profesionale și multe altele. Orientările stabilesc în detaliu ce tipuri de cursuri sunt finanțate și ce calificări trebuie să îndeplinească instructorii de curs.

Procedurile de relaxare sunt, de asemenea, oferite de medici de familie special calificați ca parte a îngrijirii psihosomatice de bază.

Unele companii de asigurări de sănătate oferă asiguraților lor utilizarea gratuită a acestora oferte de prevenire digitală, de exemplu. Aplicații de meditație sau programe sportive ghidate prin video. Această ofertă va fi continuă extinsă în viitor, mai multe informații sub furnizarea digitală.

Măsurile preventive care sunt finanțate de companiile de asigurări de sănătate includ, de asemenea

4.1. Sfat practic

Compania de asigurări de sănătate poate promova participarea la măsuri preventive cu un bonus (secțiunea 65a (2) SGB V). Persoanele asigurate ar trebui să se informeze cu programele de bonus corespunzătoare la compania lor de asigurări de sănătate.

4.2. Recomandare de prevenire medicală

Din 2017, medicii au putut recomanda cursuri specifice de prevenire pacienților lor. Recomandarea de prevenire este emisă ca o rețetă și ar trebui să fie luată în considerare de către asigurătorii de sănătate atunci când solicită cursuri de prevenire legate de comportament. Persoanele asigurate pot aplica în continuare pentru oferte de prevenire fără recomandarea medicului.

5. Promovarea sănătății la locul de muncă

Angajatorii sunt la asta Angajat, pentru Protecția muncii și a sănătății să aibă grijă de angajații lor (ArbSchG,
ASiG). În plus, trebuie să efectueze măsuri de management al integrării în cadrul companiei (secțiunea 167 (2) SGB IX) dacă un angajat nu poate lucra mai mult de 42 de zile într-o perioadă de 12 luni. Acest lucru se aplică atât incapacității de muncă pe termen lung, cât și multor boli consecutive pe termen scurt.

Măsurile de promovare a sănătății la locul de muncă sunt finanțate de compania de asigurări de sănătate (secțiunea 20b SGB V). Promovarea sănătății la locul de muncă include următoarele domenii, deoarece acestea au o influență decisivă asupra sănătății angajaților:

• nutriție
• Mișcare
• pentru a face față stresului
• Prevenirea dependenței
• Organizarea și proiectarea lucrărilor
• Cultură corporatistă

---