Procedura de salvgardare a companiei Bpifrance Création

Procedura de salvgardare are loc înainte de stabilirea încetării plăților.

procedura

Scopul său este de a promova reorganizarea unei companii în dificultate pentru a permite:
- urmărirea activității sale economice,
- menținerea locurilor de muncă,
- și compensarea datoriilor sale.

Aceasta conduce, în principiu, la dezvoltarea unui plan de salvgardare a companiei.

- Orice persoană fizică sau companie care exercită o activitate comercială, meșteșugărească, agricolă sau liberală (inclusiv profesii reglementate) poate face obiectul unei proceduri de salvgardare atunci când, fără a se afla într-o stare de insolvență, justifică dificultăți pe care nu le mai poate depăși.
Noțiunea de „dificultăți insurmontabile” este lăsată la latitudinea judecătorului.

- Persoanele care își desfășoară activitatea în regimul auto-antreprenor pot solicita deschiderea unei proceduri de salvgardare.

- Antreprenorul individual cu răspundere limitată (EIRL) poate beneficia de o procedură de salvgardare care va viza numai activele sale atribuite activității profesionale în cauză, cu unele excepții (fraude etc.)

Aceste persoane nu trebuie, în momentul solicitării deschiderii acestei proceduri, să fie supuse reorganizării sau lichidării obligatorii.

  • Trimiterea în instanță

Pentru a beneficia de această procedură, managerul de afaceri trebuie să introducă:

- Președintele instanței comerciale competente în cazul unei întreprinderi individuale sau a unei companii care exercită o activitate comercială sau artizanală.

- Tribunalul de instanță este competent atunci când este vorba de o societate individuală sau de o companie care exercită o activitate agricolă sau liberală.

Instanța competentă teritorial este cea în care debitorul are sediul social al societății sale.

  • Cine poate merge în instanță ?

Managerul companiei aflate în dificultate este singurul autorizat să solicite deschiderea procedurii de salvgardare.

Debitorul trebuie să solicite deschiderea procedurii de salvgardare, specificând natura dificultăților întâmpinate și motivele solicitării acestei proceduri.
Managerul afacerii trebuie să atașeze la această solicitare conturile anuale ale afacerii, o poziție de numerar mai mică de 8 zile, declarația de venit anticipată și forța de muncă a afacerii.

Dacă consideră cererea admisibilă, instanța sesizată deschide procedura de salvgardare și numește organele procedurii:
- judecătorul-comisar, responsabil pentru asigurarea progresului rapid al procedurii și protecția intereselor implicate,
- reprezentantul creditorilor, responsabil cu apărarea interesului colectiv al creditorilor, în special prin verificarea creanțelor,
- reprezentantul angajaților, cu o misiune de asistență în verificarea creanțelor salariale și în reprezentarea unui angajat în fața tribunalului industrial,
- controlorii, aleși de judecătorul-comisar dintre creditorii debitorului; aceștia sunt responsabili de asistarea reprezentantului creditorilor în funcțiile sale și a judecătorului-comisar în misiunea sa de monitorizare a administrării societății,
- un receptor responsabil cu supravegherea debitorului în gestiunea sa sau asistarea acestuia în aceste acte de gestiune. Desemnarea a două AJ este posibilă dacă sunt depășite anumite criterii,
- un reprezentant judiciar (DOJ) responsabil cu supravegherea debitorului în gestionarea acestuia sau asistarea acestuia în aceste acte de gestionare. Desemnarea a doi GM este posibilă dacă sunt depășite anumite criterii.
Acestea pot fi propuse de debitor.

Hotărârea de deschidere este menționată în registrul comerțului și al companiilor sau în directorul comerțului; este publicat în Bodacc (Buletinul oficial al anunțurilor civile și comerciale) sau într-un ziar al anunțurilor legale.

Începe apoi așa-numita perioadă de observație, cu o durată maximă de 6 luni, reînnoibilă o singură dată.

Scopul acestei perioade de observație este de a efectua un diagnostic economic și social al companiei, precum și un inventar al activelor debitorului.
Managerul de afaceri își păstrează puterea managerială în afaceri, administratorul desemnat de instanță oferind doar asistență și supraveghere.