Protecția socială a sportivilor angajați a făcut obiectul unei teze!

Departe de problemele obișnuite asociate contractelor sportive, problema protecției sociale a acestora (securitate socială, accidentare, recalificare, contribuții sociale etc.) este menționată prea rar.

protecția

A fost, pentru prima dată, subiectul unei teze susținute și făcute publice în aprilie 2016.

În timp ce furnizează un raport exhaustiv al măsurilor de protecție socială aplicabile, această lucrare demonstrează incompletitudinea și dificultățile lor în înțelegerea naturii și organizării activității sportive salariate. Pentru a remedia aceste neajunsuri, se propune dezvoltarea, prin acord, a unei protecții sociale adaptate acestei populații (securitate socială profesională pentru individ).

Rezumatul lucrării

Întrebările legate de protecția socială a sportivilor angajați sunt numeroase. Problemele ridicate pot fi grupate în 6 teme majore:

Aceste întrebări fac parte doar din problemele legate de protecția socială a sportivilor angajați. Legea recentă din 27 noiembrie 2015 „vizează protejarea sportivilor de nivel înalt și profesioniști și asigurarea situației lor juridice și sociale”, precum și numeroasele decizii recente luate în acest sens, demonstrează relevanța lor.

Mai mult, hotărârile publicate ale Curții de Casație din ultimii ani atestă necesitatea și dificultatea unui studiu aprofundat al problemei. Acesta este cazul cu statutul social al sportivilor plătiți de organizatorii competițiilor și criteriilor (Cass. 2 civ., 13 dec. 2005, nr. 04-18.349; Cass. 2 civ., 28 martie 2013, n ° 12-13.527) sau de către federația lor sportivă în perioadele de selecție pentru echipa națională (Cass. 2 civ., 22 ianuarie 2009, nr. 07-19.039 și 07-19.105). În același mod, metodele de control al cluburilor profesionale de către URSSAF (Cass. 2 civ., 27 noiembrie 2014, nr. 13-26.244), supunerea la contribuțiile drepturilor de imagine (Cass. 2 civ., 14 decembrie 2004, nr. 03-30.368), sau recurs împotriva unor terți existenți în caz de accidentare a unui sportiv angajat în timpul unei competiții (Cass. 2 civ., 8 aprilie 2004, nr. 03-11.653 ) au făcut obiectul unor decizii importante.

Cercetările efectuate arată cât de dificil este ca dispozițiile legale de securitate socială să pună mâna pe activități sportive salariate. Cu toate acestea, și în ciuda generalității sale, legea securității sociale are o anumită capacitate de a integra particularitățile activității sportive.