Raport CHSCT din 24 noiembrie 2015 - CFE-CGC Métiers de l Emploi PACA
Postat pe 7 decembrie 2015 de locuri de muncă CFE-CGC în PACA
subiecte acoperite: organizarea de întâlniri colective în afara instituției, monitorizarea desfășurării și amenajărilor spațiului de lucru, raportul de progres asupra chestionarului RPS/DU, desfășurarea instrumentului F24 de gestionare a crizelor, programul de prevenire 2015, puncte de urmărire CHSCT privind atacurile, reclamațiile și balustradele, analiza riscurilor și măsurile luate ca urmare a anulării Contractului de asigurare de șomaj din 2014. Diverse puncte HSCT:
1/Informații despre posibila organizare a întâlnirilor colective în afara unității.
Contractele de asigurare Pôle Emploi prevăd că garanțiile sunt exercitate în toate locurile, indiferent dacă PE este locatar sau ocupant gratuit.
Sunt acoperite următoarele: răspunderea pentru daune aduse localurilor; Răspunderea pentru vătămări corporale sau daune materiale suferite de participanți din afara PE, în timpul participării lor la ședință, în măsura în care PE este responsabil.
Accidentele corporale suferite de angajații PE sunt acoperite de schema de compensare a accidentelor de muncă pentru întâlniri cu caracter profesional și viață privată pentru activități cu caracter nonprofesional.
Călătoriile cu vehiculele la și de la aceste întâlniri externe sunt acoperite de misiunea de asigurare auto pentru întâlniri de natură profesională.
Managerul ar trebui să stabilească ordinele misiunii corespunzătoare.
2/Monitorizarea implementărilor și amenajărilor spațiului de lucru:
Terminale de identificare:
Desfășurare generalizată în toată Franța.
Acest terminal semnalează prezența DE către consilierul de recepție de pe GOA
Banca de recepție „programare” este menținută până în prezent.
În PACA, la sfârșitul lunii decembrie vor fi dotate toate agențiile.
Portar video:
Toate ramurile sunt echipate cu tablete WiFi sigure (imagine și sunet) cu deschidere și închidere de la distanță.
Tastatura este disponibilă în Braille.
Pila:
S-a adăugat un pila pentru fiecare agenție. Această poziție nu este singura pentru care se poate înregistra un DE.
Dezvoltarea stațiilor de lucru efectuate în 2015:
Misiunea pentru handicap și prescripțiile medicale: A se vedea punctul 8 „Situații legate de dizabilități”.
3/Raport de progres privind chestionarul RPS/DU
Operațiunea a început săptămâna 40.
Progresul operațiunii:
- Evaluarea frecvenței riscurilor este aproape completă.
Doar 3 site-uri așteaptă închiderea chestionarului online: CANNES, FREJUS și RABATAU.
- Evaluarea severității este în curs și va continua până la sfârșitul lunii noiembrie.
Facilitatorii: angajații SPB - angajații din relațiile sociale - managerii de proiect și DAPE desemnați de DT, merg la ELD pentru a evalua seriozitatea RPS și lucrează la mijloacele de acțiune.
- Finalizarea DU prin integrarea datelor RPS în LISA se va face de către
Serviciul SPB, cei 13 riscă să fie tratați separat.
Administrarea chestionarului:
Schimbarea metodei pentru a ușura povara asupra colectivelor.
Comunicarea cu colectivul a fost făcută prin intermediul ELD-urilor.
Gestionarea prin chestionar administrat a făcut posibilă gestionarea perioadelor de colectare a răspunsurilor, luând în considerare realitatea de pe teren, atunci când este necesar.
Rarele incidente de automatizare de birou au fost rezolvate în ziua raportării lor.
Primele rezultate cantitative:
Rata generală de răspuns este de aproximativ 30%.
Nu există feedback negativ cu privire la metodă.