Rata de bonă Calculați salariul bonului de acasă
Găsiți toate răspunsurile la întrebările dvs. cu privire la îngrijirea copiilor (îngrijire extrașcolară, îngrijire la domiciliu, proceduri administrative.)
Răsfoiți ghidul nostru parcurgând meniul nostru
Îngrijirea copiilor, găsiți profesionistul potrivit
În timpul interviului de recrutare pentru furnizorul dvs. de îngrijire a copiilor de acasă, va trebui neapărat să discutați subiectul remunerației acestora. Ce salarii orare brute pentru bona ta? Este o funcție a calificărilor sale? Dar vacanțele plătite? Puteți solicita asistență sau un credit fiscal pentru acest tip de îngrijire a copiilor? ?
Trebuie să declarăm salariul damei ?
Îngrijirea la domiciliu este considerată un serviciu personal (SAP). Ca atare, părintele angajator este obligat să declare salariul plătit centrului național Pajemploi (URSSAF). Procedând astfel, angajatul poate beneficia astfel de acoperire de securitate socială și poate contribui la sistemul general de pensii.
A nu face o declarație către Pajemploi este sinonim cu claritatea lunii. O astfel de practică este condamnabilă și vă expune personal la amenzi grele (până la 45.000 de euro) și acțiuni în justiție pentru munca nedeclarată.
Cum să o declarați ?
Toate declarațiile sunt făcute pe site-ul Pajemploi, o organizație a rețelei URSSAF (Uniunea pentru recuperarea contribuțiilor la asigurările sociale și a indemnizațiilor familiale). În timp ce simplifică formalitățile administrative, el este responsabil cu colectarea contribuțiilor sociale pentru angajatorii privați.
Pe pajemploi.urssaf.fr, puteți proceda astfel la:
- prima declarație a damei tale. Pentru aceasta, aveți pregătit numărul dvs. de securitate socială și starea civilă;
- declararea salariilor sale lunare prin specificarea în special a orelor lucrate, a zilelor de concediu plătit, a salariului net total etc. Calculul contribuțiilor angajatului și angajatorului se face apoi automat înainte de a fi dedus.
De asemenea, puteți opta pentru o angajare CESU declarativă sau prefinanțată. Cu toate acestea, acest lucru poate acoperi doar o nevoie unică. De fapt, durata și timpul de lucru nu trebuie să depășească 8 ore pe săptămână, timp de 4 săptămâni consecutive pe an. Asigurați-vă că alegeți, de la început, tipul de contract cel mai potrivit pentru situația dvs.
Cum să-mi plătesc bona la domiciliu ?
Bunica ta vine regulat la tine acasă? De îndată ce programul său de lucru variază puțin, acordul colectiv național pentru angajații angajatorului individual vă obligă să-i anualizați salariul. Evident, dacă programul său se schimbă săptămânal în funcție de agenda profesională proprie, această obligație nu se mai aplică.
Ce tarif pe oră? Cât să-i plătești ?
O modificare a convenției colective privind îngrijirea copiilor la domiciliu, publicată în Jurnalul Oficial la 9 august 2019, stabilește tariful minim pe oră la 10,40 euro brut (8,08 euro net) începând cu 1 septembrie 2019. Numai îngrijirea ocazională ca babysitter poate fi plătită la salariul minim.
Prin urmare, salariul minim al damei dvs. nu poate fi mai mic de 1.809,60 € brut pe lună sau 1.406 € net lunar (cu excepția impozitului reținut la sursă) pentru un angajat cu normă întreagă sau de 174 de ore pe lună la o rată de 40 de ore pe săptămână.
Această remunerație poate fi modificată în funcție de reglementările în vigoare, de reevaluarea salariului minim și de vechimea angajatului dumneavoastră. În cele din urmă, în unele orașe mari (Paris, Lyon, Toulouse, Marsilia, Strasbourg, Nantes, Rennes, Bordeaux), găsirea unei zâne bune este complicată. Probabil va trebui să oferiți prețuri puțin mai mari pentru a reuși să recrutați rara perlă.
Prețul unei bone depinde de calificările sale ?
Într-adevăr, remunerarea bonei tale depinde în parte de calificările sale. Rata orară trebuie astfel mărită cu 3%, adică mărită la 10,71 brut, de îndată ce deține un certificat de calificare profesională (CQP), un BEP sau un CAP.
Aveți grijă, totuși, că diplomele sale sunt legate de îngrijirea copiilor. În caz contrar, această creștere nu trebuie să fie.