Reforma pensiilor Conform CNBF; Avocatura are totul de pierdut

2019 a fost un an de mare mobilizare pentru profesia de avocat. După ce și-a exprimat opoziția față de reforma justiției, adoptată definitiv în 2019, începutul anului școlar anunță o nouă luptă: reformele pensiilor.

reforma

În urma raportului prezentat la 18 iulie 2019 și condus de Jean-Paul Delevoye [1], avocații și organele lor reprezentative și-au exprimat imediat opoziția față de recomandările făcute de Înalții Comisari pentru reforma pensiilor, al căror scop este aparent simplu: reunește toate regimurile speciale și, în special, cele pentru profesiile liberale, cu regimul universal.
O implementare care, pe lângă ridicarea multor probleme juridice și economice, ar pune în pericol viitoarele pensii ale avocaților și profesia în sine.

Pentru a ne lumina asupra numeroaselor provocări reprezentate de o astfel de reformă și asupra opoziției aproape unanime a avocaților, doi reprezentanți ai Caisse nationale des barreaux français (CNBF) au fost de acord să ne răspundă: Viviane Schmitzberger-Hoffer, președintele acesteia, și Gilles Not, directorul său.

Ați putea reveni mai întâi la reforma pensiilor anunțată și la consecința acesteia asupra regimului avocaților? ?

Viviane Schmitzberger-Hoffer: „Planul nostru de pensii de bază și planul nostru complementar, administrat de Caisse nationale des barreaux français, sunt rezultatul unei dezvoltări sănătoase adaptate profesiei, atât la nevoile sale, la populația sa, la demografia sa, cât și la obiectivele și locul avocaților în societate.

Fondul nostru de pensii, recunoscut de toți, este echilibrat, autonom, independent și unit cu alte profesii. Asigurăm echilibrul fondului nostru, pe care îl adaptăm în funcție de evoluția profesiei. Există o durabilitate pe care nu o veți găsi în celelalte fonduri și pe care cu siguranță nu o veți găsi în sistemul universal.

Eforturile contribuitorilor au făcut posibilă acumularea unor rezerve de până la 2 miliarde de euro, ceea ce pentru o populație ca a noastră este destul de remarcabil și o gestionăm sub supravegherea statului, deoarece CNBF este un organism de securitate socială, guvernat de Codul securității sociale, deși suntem autonomi.

Deci, ce ne rezervă? Pentru că în zadar spunem că raportul Delevoye nu este proiectul de lege, considerăm că contururile relativ precise ale unui proiect de lege riscă să ni se impună. Pe această bază, prin fuzionarea cu schema universală, contribuțiile noastre ar trebui să fie mai mult decât duble. De la o medie de 14% din venituri, am scădea la o medie de 28%. Dar și mai rău, atunci când descoperim raportul, ne dăm seama că rata contribuției nu ar fi calculată pe venitul net așa cum este astăzi, ci pe venitul brut. Baza de calcul ar fi, prin urmare, mult mai mare, cu o indemnizație forfetară despre care ni se spune, dar despre care nu știm nimic și care neapărat nu va acoperi baza venitului brut în raport cu venitul net, altfel nu ar avea interes. Prin urmare, ne-am confrunta cu o creștere semnificativă a contribuțiilor, pentru beneficii semnificativ mai mici decât cele pe care le-am avut până acum.

Ce înseamnă asta în practică? Că majoritatea firmelor care asigură rețeaua teritorială și apropierea accesului la lege ar fi obligate nu numai să nu mai angajeze colaboratori și personal, deci să-și reducă activitatea, dar majoritatea dintre ele ar fi chiar forțate să își înceteze activitatea. activitate. La sfârșitul zilei, nu ar mai exista o firmă mică sau mijlocie aproape de justițiabil și doar firmele mari ar putea supraviețui și, în condiții mult mai dificile, să reziste acestei creșteri a cotizațiilor ".

Gilles nu: "Sistemul de pensie de bază este, pe de o parte, un sistem forfetar: fiecare plătește ceva, indiferent de venitul său, chiar dacă este foarte mic sau chiar inexistent; și, pe de altă parte, un sistem proporțional, în care avocații plătesc conform În schimb, orice avocat poate beneficia de un beneficiu de bază de 17.000 de euro, indiferent de contribuțiile lor. Prin urmare, este un sistem de solidaritate, deoarece tinerii, femeile care au adesea un venit mult mai mic decât cel al bărbaților și avocații locali care, în general, au o rentabilitate mai mică de la firma lor, vor contribui puțin mai puțin, sau chiar mult mai puțin, în timp ce li se garantează o pensie de bază.