Reforma pensiilor, de ce plecarea la 62 de ani va fi complicată L Humanité
Comparația actualului sistem de pensii și a ceea ce prevede reforma, în special la vârsta legală de 62 de ani.
Pensionare la ce vârstă ?
1.- În prezent vârsta legală de pensionare este de 62 de ani pentru toți angajații. Cu toate acestea, este posibil să plecați înainte de 62 de ani în următoarele cazuri:
- ați început să lucrați înainte de 20 de ani și, prin urmare, ați finalizat un Carieră lungă
- ai fost recunoscut Muncitori cu dizabilități
- ați făcut o muncă grea și ați valorificat punctele de „greutate” pe care le puteți converti în sferturi pentru "pensionare în dificultate"
Vă rugăm să rețineți, cu excepția cazului de pensionare pentru o carieră lungă, dificultăți și invaliditate, plecarea la 62 de ani nu oferă neapărat dreptul la o pensie cu tarif complet, deoarece aceasta depinde de numărul de trimestre trimise și validate la asigurarea pentru limită de vârstă ).
Pe de altă parte, pensionarea cu tarif complet se acordă automat celor care se pensionează la 67 de ani (și nu mai au 65 de ani) sau ating vârsta respectivă, chiar dacă nu au numărul necesar de trimestre.
2.- Proiectul de reformă a pensiilor intenționează să mențină vârsta de pensionare la 62 de ani. Cu toate acestea, în funcție de valoarea pensiei de pensionare, angajații sunt încurajați să lucreze mai mult. Cu alte cuvinte, lucrați mai mult pentru a câștiga mai mult (bine puțin mai mult) la pensionare !
Vârsta legală este deja pusă în discuție în mai multe moduri:
- începând cu 1 ianuarie 2019, angajaților și managerilor, născuți în 1957 și după aceea, care vor ieși la pensie între 62 și 67 de ani la rata completă, li se va aplica o penalitate cunoscut sub numele de „coeficient de solidaritate” de 10% pe an timp de 3 ani pe pensia lor suplimentară Agirc-Arrco.
Această măsură nu afectează pensionarea de bază. Momentan. De fapt, conform ultimelor știri, este planificată introducerea acestui sistem de penalități generale pentru pensionare.
Acest lucru pentru a vă face să plecați mai târziu, deoarece, dacă așteptați un an, nu veți beneficia de o penalizare și veți beneficia de o primă de 1,25% pe trimestru în limita de 4 (sau 5%) din valoarea pensiei de bază (CNAV- MSA etc.). Dacă așteptați doi ani sau mai mult, veți beneficia de un bonus de 10-30% la pensia dvs. suplimentară + bonusul de mai sus la pensia de bază.
Și întrucât este vorba de fuziune agirc-arrco (1 ianuarie 2019), acest lucru va reduce valoarea pensiilor executivilor datorită dispariției contribuției Agirc. Acest lucru le-a garantat 120 de puncte suplimentare de pensionare conform GMP (garanție minimă de puncte).
- numărul de trimestre pentru a beneficia de pensia de bază la rata completă crește de la 166 la 172 (vezi mai jos) în funcție de anul de naștere. Deci, plecarea la 62 de ani vă poate costa o reducere de 0,625% pe trimestru lipsă din pensia de bază dacă nu aveți numărul necesar de trimestre pentru o pensie completă.,
- această reducere de 0,625% riscă să crească după cum dorește Medef prin vocea vicepreședintelui său responsabil social, Claude Tendil. Într-un interviu publicat pe 30 martie 2018 în Les Echos, el a spus: „asigurații trebuie încurajați să plece mai târziu de vârsta legală, așa cum am făcut cu acordul Agirc-Arrco. Va trebui să punem în aplicare o nouă reducere suficient de puternică pentru a încuraja oamenii să plece mai târziu (65/67 de ani). »65/67 de ani este vârsta legală prevăzută de guvernele europene.