Reforma pensiilor hai să separăm adevărul de fals! CFE-CGC Uniunea dintre; încadrare

Unele conținuturi pot fi pierdute sau pot să nu fie afișate corect

Vă sfătuim să vă actualizați browserul.

  • Acasă
  • Știri
  • Reforma pensiilor: să separăm adevărul de fals !

În timp ce dialogul continuă să se lupte între guvern și partenerii sociali cu privire la reforma dorită de executiv și căreia CFE-CGC i se opune așa cum este, verifică adevăratul nostru-fals iluminând dezbaterile pe probleme complexe.

reforma

CU REFORMA, SE VOR DECLINA NIVELUL PENSIUNILOR VIITOARE? ADEVĂRAT

➔ Deoarece sistemul de puncte ar fi calculat pe întreaga carieră și nu pe cei mai buni 25 de ani: media obținută ar fi, prin urmare, neapărat mai mică decât situația actuală.
„Pentru că viitorul sistem ar fi conceput astfel încât greutatea pensiilor să nu depășească 13,8% din PIB-ul actual. Cu toate acestea, pe măsură ce numărul pensionarilor crește, acest lucru echivalează cu programarea sărăcirii viitorilor pensionari.

ANGAJAȚII DIN MANAGEMENT PIERDĂ PARTICULAR? ADEVĂRAT

➔ Pentru că cei mai răi ani ar fi acum luați în considerare la fel de mult ca și cei mai buni ani.
➔ Deoarece cerința pentru o perioadă de cotizare de 43 de ani ar penaliza în continuare tinerii care studiază și intră pe piața muncii mai târziu și mai târziu.
➔ Pentru că directorii cu venituri peste 120.000 de euro pe an nu mai puteau dobândi drepturi asupra acestei părți din veniturile lor. Drepturile dobândite anterior ar fi menținute și, prin urmare, vor fi finanțate de toată lumea, de la primul euro.
➔ Deoarece pensia de urmaș nu ar permite soțului supraviețuitor să depășească 70% din suma pensiilor ambilor soți. În cazul decesului soțului lor, angajații din conducere ar vedea deci pensia de urmaș limitată, în timp ce astăzi se plătește fără test de mijloace.

AR CÂȘTIGA FEMEILE ÎNSTITUIND SISTEMUL UNIVERSAL? FALS

„Deoarece un sistem bazat pe puncte, cu o perioadă obligatorie de cotizare de 43 de ani, ar penaliza carierele întrerupte. Cu toate acestea, femeile sunt îngrijorate în principal.
➔ Pentru că anii cu jumătate de normă nu ar mai fi neutralizați, așa cum se întâmplă astăzi în schema de bază.
➔ Pentru că femeile ar primi 5% puncte suplimentare pe copil, dar ar pierde trimestrul suplimentar pentru copii, care le-a fost acordat până acum.

REFORMA NU VA AVE IMPACT ÎNAINTE DE 2025? FALS

➔ Deoarece guvernul cere ca planurile noastre actuale să fie în echilibru la trecerea la noul sistem, exceptându-l teoretic de la a avea rezerve pentru a echilibra planul pe termen lung. Prin urmare, probabil că vom fi supuși măsurilor de economisire înainte de sfârșitul anului 2024 pentru a fi imediat în echilibru.

Noul sistem ar oferi mai multe garanții cu privire la cantitatea de pensii? FALS

➔ Deoarece, urmărind obiectivul de a asigura un echilibru aproape permanent al sistemului, guvernul ar ajusta orice deficit fie prin impozitare, fie prin prelungirea perioadei de contribuții necesare pentru a beneficia de o pensie fără reducere.
➔ Deoarece bugetul de pensii ar fi fuzionat cu cel al statului și, prin urmare, va fi supus arbitrajului politic.
➔ Deoarece în acest sistem de stat, este de așteptat ca consiliul de administrație, compus în special din parteneri sociali, să poată da doar sfaturi și să nu aibă loc de manevră pentru a contrabalansa gestiunea impusă de guvern.

EXISTE UN RISC AL RECUPERĂRII DE STAT A REZERVELOR PLANULUI? ADEVĂRAT

➔ Deoarece rezervele constituite de toate schemele de pensionare suplimentare ale activului (136 miliarde euro) ar fi probabil transferate către stat fără garanție sau contraprestație privind utilizarea sa finală.
➔ Aceste rezerve sunt proprietatea tuturor activelor care le-au constituit. Prin urmare, conform CFE-CGC, aceștia trebuie să rămână sub conducerea și controlul partenerilor comuni și să nu vină să salveze casele de stat.

ACEASTA REFORMA ESTE NUMAI ÎN SCOPUL ABOLIRII REGIMURILOR SPECIALE? FALS

➔ Pentru că această reformă ar afecta toți francezii. Ar fi o greșeală gravă să credem că scopul guvernului este pur și simplu să restabilească mai multă echitate între schema generală și schemele speciale. În realitate, această reformă este mai presus de toate o reformă financiară. Obiectivul este menținerea ponderii cheltuielilor publice la nivelul actual, în ciuda creșterii numărului de pensionari în anii următori.