Reforma pensiilor înțelegând înșelătoria în 8 minute Rapoarte de forță
Programat inițial pentru începutul anului 2019, proiectul de lege privind reforma sistemului de pensii nu va fi prezentat decât după alegerile europene din mai. Cazul este într-adevăr exploziv. Pentru moment, guvernul consultă organizații profesionale, pune la îndoială conținutul exact al textului și nu deschide negocieri. Gilles Oberrieder, consilier confederal pentru pensionari la CGT, descifrează pentru noi noul sistem inventat de executiv.
Guvernul anunță o reformă sistemică a pensiilor. Despre ce e vorba ?
În ceea ce ni se spune, pentru că nu este foarte clar și transparent, ideea este de a transforma toate planurile de pensii prin anuitate, într-un sistem de puncte. În loc să lucrați 43 de ani pentru a avea pensie completă, contribuiți și, cu aceste contribuții, cumpărați un anumit număr de puncte. Valoarea în euro a punctului pentru calcularea pensiei este cunoscută numai în momentul pensionării. Această valoare este unică pentru toate planurile de pensii: angajați, funcționari publici și non-angajați.
Cum funcționează în țările care au adoptat deja o pensie de puncte? ?
În Germania, când câștigi salariul mediu, în jur de 3.300 EUR, câștigi un punct în an. Acest punct de astăzi vă permite să primiți 32 € pensie lunară. Timpul legal de lucru fiind de 45 de ani, prin multiplicare, aceasta reprezintă 1440 € de pensionare. Sau jumătate din salariu, puțin mai puțin. Astăzi, în Franța, pensiile reprezintă aproximativ două treimi din salariu. În sistemul german de puncte, dacă o persoană câștigă două treimi din salariul mediu, are doar două treimi din puncte pe an. Reformele de acest tip în celelalte țări europene (Germania, Italia, Suedia) au avut ca efect scăderea semnificativă a nivelului pensiilor în raport cu salariile de lucru. Am înțeles că vom avea un sistem care se apropie.
În ce este diferită această reformă anterior ?
Până în prezent, guvernele s-au reformat, îngreunând accesul la un nivel decent de pensionare. Au extins timpul de lucru necesar unei pensii complete la 43 de ani și au ridicat vârsta de pensionare la 62 de ani. Cu toate acestea, mulți oameni nu pot lucra după o anumită vârstă. De asemenea, au făcut ca intervalul care determină salariul pentru calcularea pensionării să fie mai lung. Înainte erau cei mai buni 10 ani, acum sunt 25, două treimi din carieră. Acest lucru face mai dificil să beneficieze de o pensie bună pentru toți cei care se confruntă cu precaritate, contracte pe durată determinată repetate, dificultăți de a intra în muncă stabilă sau pentru multe femei care lucrează cu fracțiune de normă.
Aceste reforme vor avea un efect semnificativ, dar mai târziu. Oamenii care au 30 sau 40 de ani astăzi vor suporta greul. Consiliul de îndrumare pentru pensionari proiectează 30 de ani și spune că, fără a schimba nimic, pensiile vor scădea cu 20%. Nu în termeni absoluți, ci în raport cu salariile oamenilor muncii. Credem că dorința guvernului de a face o reformă sistemică, adică de a schimba întregul sistem de pensii într-un sistem universal, are ca scop reducerea pensiilor în raport cu cei activi, nu în 20 sau 30 de ani, ci în zece ani. Pentru a ajunge acolo, ideea lui este să treacă la o retragere de puncte, astfel încât nimeni altcineva să nu o găsească.
De ce vor să reducă pensiile ?
Astăzi, lucrând mai mult, este încă posibil să aveți același nivel de pensionare ca înainte. Acolo, ceea ce vrea guvernul este cu adevărat să reducă cheltuielile. Înghețarea virtuală a pensiilor în 2019-2020 și creșterea necompensată a CSG reprezintă o scădere a puterii de cumpărare cu 4%. Încă face bani. Cu toate acestea, pensiile de bază reprezintă 250 de miliarde în fiecare an. Dacă economisiți 4% pe acesta, primiți zece miliarde de dolari înapoi. Este jumătate de punct din PIB.
Durata medie petrecută în pensie astăzi este de 24 de ani, începând cu aproximativ 62 de ani. De îndată ce sunt mai mulți pensionari și trăim mai mult, este nevoie de mai multe resurse. Creșterea speranței de viață este de aproximativ 2 luni pe an. După zece ani, adică 2 ani și cu 8% mai multe cheltuieli cu pensiile. Scopul guvernului este ca timpul petrecut la pensionare să nu crească.