Regimul militar, un puzzle pentru reforma pensiilor Les Echos
Cariere foarte scurte, fără bonus, bonusuri specifice: integrarea pensiilor militare în viitorul sistem universal va fi o provocare.
DOSARUL nostru special privind reforma pensiilor, versiunea Macron promite să fie un curs de obstacole pentru militari. Oricare ar fi alegerile guvernului de a construi viitorul regim universal bazat pe puncte, șansele sunt probabil reduse slab pentru jandarmi și asigurătorii sociali ai celor trei armate, atât de speciale sunt regulile propriului lor regim. Raportul anual privind pensiile serviciului public, publicat săptămâna trecută, arată clar acest lucru.
Prima ciudățenie: în timp ce două treimi dintre militari sunt muncitori contractuali și 100% din soldații de bază, toți contribuie la schema serviciului public de stat, administrată direct de Bercy.
Militarii sunt asigurații sociali care au cea mai scurtă carieră, în special cei care merg pe teren. Astfel, soldații obișnuiți și subofițerii trebuie să justifice o carieră de doar șaptesprezece ani pentru a beneficia de o pensie militară cu efect imediat, față de 42 de ani în sectorul privat. În plus, nu există o vârstă minimă legală: contează doar vechimea în serviciu.
Vârsta inițială a celor care pleacă din motive de vechime este, prin urmare, în medie de 41 de ani pentru subofițeri și de 49 de ani pentru subofițeri. Departe de cei 62 de ani de civili.
Cazul generalilor neatribuiți
În ceea ce privește ofițerii, aceștia pleacă în medie la vârsta de 53 de ani. Cei care au un contract se pot bucura de pensia militară după douăzeci de ani de serviciu, în timp ce ofițerii de carieră datorează națiunii douăzeci și șapte de ani. Cu toate acestea, de la reforma din 2010, generalii nu primesc pensia până la 67 de ani. Între timp, cei care nu au nicio ocupație sunt plasați în „a doua secțiune” și primesc un „sold de rezervă”. Valoarea acesteia este cea a viitoarei pensii, cu bonusul deducerii standard de 10% din impozitul pe venit.