Reîncadrarea în afaceri - Sfat pentru coaching - Coaching pentru afaceri Zirbik
Reîncadrarea în afaceri descrie metoda reinterpretării simple. Termenul provine din coaching. Înseamnă că putem da evenimentelor și situațiilor un alt sens dacă le plasăm pur și simplu într-un cadru nou. În conducere, aceasta este adesea o primă măsură simplă cu efect pozitiv. Aflați cum puteți utiliza reîncadrarea în afaceri.
Reîncadrarea în afaceri prin povestiri
Exemplu: Într-o zi, un bărbat și-a scos fiul în țară pentru a-i arăta cum trăiesc oamenii săraci. Tatăl și fiul au petrecut o zi și o noapte la o fermă deținută de o familie foarte săracă. Când s-au întors, tatăl și-a întrebat fiul:
- Cum a fost această călătorie? "Foarte interesant!" răspunse fiul.
- Și ai văzut cât de săraci pot fi oamenii?
- O, da, tată, am văzut asta.
- Deci ce ai învățat? a întrebat tatăl.
Iar fiul a răspuns: „Am văzut că avem un câine și oamenii de la fermă au patru. Avem o piscină care merge până la mijlocul grădinii noastre și au un lac care nu se oprește aici. Avem lămpi frumoase în grădina noastră și ei au stelele. Terasa noastră se extinde până la curtea din față și aveți tot orizontul. "
Tatăl a rămas mut. Iar fiul a adăugat: „Mulțumesc tată pentru că mi-ai arătat cât de săraci suntem.” [I]
Renumire bine cunoscută: sticlă pe jumătate goală ...
Angajații continuă să revină cu cereri. Adesea este vorba despre faptul că instrumentele și condițiile cadru sunt inadecvate pentru cerințe și obiective. Software-ul nu funcționează, interfețele nu sunt clare, procesele de comunicare sunt ierburi și sfeclă sau îndrumări și anunțuri sunt făcute în stil Hühot. Din păcate, acesta este uneori cazul. Cu toate acestea, o reformulare inteligentă în afaceri se poate relaxa aici și poate crește motivația și performanța.
Reîncadrarea în afaceri prin ajustarea așteptărilor
Exemplu: Echipa: „Ar trebui să livrăm o ofertă detaliată pentru XY în termen de trei zile. Nu avem acces la datele din ultimul proiect. Și nu primim termenii de la departamentele tehnice la timp. Asta nu se poate face ".
Manager: „Condițiile sunt uneori o provocare pentru a face oferta la timp. Să schimbăm cerințele cu privire la cerințele detaliate - în primul pas, oferta nu trebuie să fie perfectă. Livrăm o ofertă inițială semnificativă cu referire la livrarea ulterioară. Ce se poate face cu ce tăieturi în trei zile? (Pauză)
Aici cadrul „Ofertă perfectă” a fost schimbat în „Ofertă inițială sensibilă”.
Ajutor la toate nivelurile - reîncadrarea în afaceri
Și în coaching-ul de afaceri, reformulăm frecvent cu mare succes. De exemplu, doriți să vă reduceți frica de a prezenta sau de a preda. Reîncadrare - în loc de „Mulți oameni mă fac să fiu nervos”, puteți adopta atitudinea „Învăț lucruri noi cu fiecare prezentare”. Sigur, atunci veți fi nervos atunci, dar stresul va scădea, deoarece utilizați situația ca antrenament pentru a vă îmbunătăți.
Reîncadrarea în afaceri funcționează dacă o faceți corect. Metodele de terapie și coaching, cum ar fi programarea neurolingvistică (NLP), funcționează cu succes cu reprogramarea. „Reîncadrarea este, de asemenea, o metodă încercată și testată în programarea neurolingvistică (PNL). PNL își propune să utilizeze anumite modele de gândire și comunicare pentru a ne ghida propriul comportament în căi plăcute și de succes. ”[Ii] (Kitz, și colab., 2011)
Folosiți metode de reîncadrare de la coaching
Reîncadrare profesională
Dacă aveți „șantiere” majore personale, căutați un antrenor de afaceri. Problemele morbide sunt destinate terapeutului (depresie etc.). Un antrenor de afaceri bun va recunoaște dacă și cum vă poate ajuta cu reîncadrarea în afaceri. Pentru schimbări simple de postură sau comportament, puteți testa reîncadrarea.
Sfat rapid
Puneți un cuvânt suplimentar în „fraza cu probleme”. În loc de „Mi-e frică să vorbesc în grupuri”, „încă mă tem să vorbesc în grup”. Sau pentru foarte curajos „Am curajul să vorbesc în fața grupurilor”. Chiar și aceste mici modificări pot declanșa o avalanșă pozitivă. În reformulare, accentul se pune pe „reinterpretarea”, „regândirea” și „schimbarea perspectivei”. Anumite întrebări vă vor ajuta să vă regândiți când aveți de-a face cu ceva neplăcut și doriți să îl opriți:
- La ce ar putea fi bine?
- Ce pot și trebuie să învăț din asta?
- De ce mă protejează?
- Ce primesc din asta?
- Care sunt oportunitățile?