Retragerea prin distribuirea punctelor și solidaritatea, două principii respectate Les Echos
LE CERCLE/LIGHTING - Proiectul pentru un nou sistem de pensii bazat pe puncte este compatibil cu principiul distribuției și solidarității intergeneraționale. Dar nu garantează menținerea nivelului de trai pentru generațiile viitoare.
"Va trebui totuși să ni se explice cum putem păstra principiul colectiv de distribuție și solidaritate intergenerațională trecând la o pensie individuală de puncte". Astfel a declarat, în cadrul unei întâlniri cu Asociația Jurnaliștilor de Informații Sociale, secretarul general al uniunii Force Ouvrière Jean-Claude Mailly,
Deoarece Jean-Claude Mailly ne invită să facem acest lucru, vom arăta că pensia individuală de puncte, sistemul actual sau cel prevăzut de guvern, este perfect compatibil cu principiul distribuției și solidarității intergeneraționale, pe care îl realizează deja cu pensiile suplimentare administrat de partenerii sociali.
Un sistem, două blocuri
În sistemul francez de pensii plătite, există două blocuri mari, schemele de anuitate (regimul general, regimul funcționarilor publici, regimurile speciale) și schemele punctuale (regimurile complementare Agirc și Arrco, care vor fuziona la 1 ianuarie, 2019).
În primul, cuantumul pensiei este determinat prin aplicarea unei rate de pensie (50% pentru regimul general, 75% pentru funcționarii publici) la reprezentantul salarial al carierei asiguratului: acesta este un regim prin anuități cu beneficii definite, în sensul că o rată a pensiei este garantată la pensionare.
În schemele suplimentare bazate pe puncte, angajații din sectorul privat și cei care desfășoară activități independente acumulează puncte de-a lungul carierei. La pensionare, valoarea pensiei este determinată de înmulțirea valorii punctului de lichidare cu numărul de puncte cumulative. Acestea sunt planuri de contribuții definite, deoarece rata contribuției este definită pe parcursul carierei, pensionarea fiind obținută prin evaluarea numărului de puncte. În ambele cazuri, se spune că pensionarea este contributivă deoarece, în funcție de contribuții, este proporțională pentru fiecare asigurat cu venitul din muncă.
Cele două metode funcționează pe bază de plată, deoarece contribuțiile lucrătorilor activi sunt cele care finanțează pensiile pensionarilor. Contribuția are astfel două laturi: pe de o parte, permite fiecărui asigurat să obțină viitoare drepturi de pensie. Pe de altă parte, finanțează instantaneu pensiile actualilor pensionari.
Finanțarea în funcție de plată va continua
Președintele Emmanuel al Republicii Emmnauel Macron propune reformarea sistemului de pensionare alcătuit dintr-o multitudine de scheme prin înlocuirea acestora cu un singur așa-numit sistem noțional. La fel ca în schema de puncte, asiguratul ar acumula contribuțiile plătite în contul său, nu mai sub formă de puncte, ci de capital virtual (de unde și expresia noțională).
Calculul pensiei se va face prin împărțirea capitalului virtual acumulat la un coeficient de conversie, bazat în mare parte pe speranța de viață la pensionare a generației asiguratului.