Rolul CRRMP, comitetul regional pentru recunoașterea bolilor profesionale AtouSante
Atousante - Sănătate la locul de muncă
CRRMP, Comitetul regional pentru recunoașterea bolilor profesionale, a fost creat în 1993 pentru a permite asiguraților a căror boală nu apare într-un tabel al bolilor profesionale sau nu îndeplinește toate criteriile pentru ca un tabel al bolilor profesionale să încerce să facă acest lucru. Prin urmare, un CRRMP este trimis către un CPAM, fondul primar de asigurări de sănătate și trebuie să decidă legătura dintre patologia prezentată de victimă și activitatea sa profesională. Există 16 CRRMP-uri în Franța continentală.
Recunoașterea bolilor profesionale
O boală profesională este o boală contractată ca urmare a muncii, este recunoscută în conformitate cu articolul L 461-1 din Codul securității sociale:
- fie ca boală introdusă într-un tabel al bolilor profesionale
(există o listă a tabelelor de boli profesionale pentru schema generală și o listă a tabelelor de boli profesionale pentru schema agricolă).
Pentru a fi recunoscută ca o boală profesională, patologia trebuie să îndeplinească condițiile din tabel (patologia, perioada de acoperire, activitatea profesională desfășurată) - fie ca parte a unei proceduri specifice,
apoi CRRMP, Comitetul regional pentru recunoașterea bolilor profesionale, este cel care decide legătura cauzală dintre boală și expunerea profesională:- deoarece nu există un tabel pentru patologia în cauză,
- sau nu sunt îndeplinite toate condițiile din tabel.
Un CRRMP este menționat de un CPAM și trebuie să se pronunțe asupra legăturii dintre patologia prezentată de victimă și activitatea sa profesională.
Inima activității CRRMP este, prin urmare, expertiza legăturii cauzale care leagă activitatea profesională de o patologie.
În 2012, recunoașterea bolilor profesionale în Franța cântărea 2,3 miliarde de euro, ceea ce reprezintă o treime din cheltuielile sucursalei AT-MP a asigurărilor de sănătate. Numărul de noi boli profesionale între 2001 și 2012 s-a dublat, de la 24.000 la peste 54.000 de cazuri.
numărul de boli recunoscute de CRRMP a urmat aceeași tendință, peste 18.000 de cazuri au fost prezentate CRRMP în 2012. Majoritatea notificărilor se referă la nerespectarea condițiilor din tabel. Rata de recunoaștere de către CRRMP este de aproximativ 47%. Prin urmare, CRRMP joacă un rol foarte important în acest sistem pentru recunoașterea bolilor profesionale.
Un CRRMP, comitet regional pentru recunoașterea bolilor profesionale este format din 3 experți
Un CRRMP este alcătuit din 3 experți (în conformitate cu articolul D 461-27 din Codul securității sociale
1 ° Consilierul medical regional sau un consilier medical regional pe care îl desemnează să îl reprezinte;
2 ° Inspectoratul regional de muncă sau inspectorul desemnat de acesta să-l reprezinte;
3 ° Un profesor universitar-practicant de spital sau un practicant de spital, special calificat în patologie ocupațională
Atunci când este confiscat în cadrul articolului L. 461-1 al treilea paragraf, comitetul regional își poate da avizul în mod regulat în prezența a doi dintre membrii săi.
Decizie luată de un comitet regional CRRMP pentru recunoașterea bolilor profesionale
Deciziile luate de CRRMP sunt obligatorii pentru fondurile de securitate socială.
Diferite scenarii în conformitate cu articolul L 461-1 conduc la intrarea într-un CRRMP
Paragraful 3
Patologia este listată într-un tabel, dar criteriile administrative nu sunt îndeplinite: termenul de tratament nu este respectat, simptomele nu sunt listate în tabel, activitatea profesională desfășurată nu se află pe lista restrictivă de muncă
CRRMP își dă avizul motivat cu privire la formularul S 6024 (determină dacă boala este direct legată de activitatea obișnuită a angajatului)
Paragraful 4
Nu există un tabel pentru patologie, dar boala este direct atribuibilă activității profesionale obișnuite a victimei și duce la deces sau invaliditate permanentă previzibilă de cel puțin 25%.