RTT 2021 câte zile și când să le luați
Ce este RTT ?
RTT este un acronim care înseamnă reducerea timpului de lucru. S-a născut în conformitate cu legile Aubry din 1998 și 2000, care au redus timpul de lucru de la 39 la 35 de ore pe săptămână. Această reducere a timpului de lucru (RTT) a făcut obiectul unor ajustări substanțiale pentru companii.
Care este diferența dintre RTT și concediul plătit ?
Sărbătorile plătite se datorează tuturor angajaților, până la minimum cinci săptămâni pe an întreg lucrat. Acestea trebuie luate de către angajat și pot fi plătite numai dacă se încheie un contract (sfârșitul contractului pe durată determinată, rezilierea contractuală, concediere, demisie) atunci când angajatul nu și-a luat tot concediul. Concediile plătite sunt reglementate de legislația muncii, deși acordurile de sucursală pot prevedea dispoziții speciale.
RTT sunt compensații pentru angajații care lucrează de obicei mai mult decât timpul legal de lucru, adică 35 de ore. Angajații își recuperează astfel timpul suplimentar de lucru, fie sub formă de zile libere, fie sub formă de plată pentru acest timp suplimentar de lucru. RTT-urile sunt guvernate de acorduri colective.
RTT: codul muncii
Regulile RTT sunt supuse convențiilor colective. Cu toate acestea, articolul L3121-27 din Codul muncii stabilește durata legală a unei săptămâni de lucru la 35 de ore. Articolul L3121-20 stabilește un timp de lucru maxim de 48 de ore în cazul orelor suplimentare.