Salariu pe concediu medical, perioada de așteptare, diurne Expert-Comptable online
Când un angajat este în concediu medical, contractul său este suspendat. Prin urmare, el nu mai vine la muncă și angajatorul său nu mai este obligat să-i plătească remunerația. Cu toate acestea, angajatul nu este lipsit de resurse, deoarece Asigurarea socială îi plătește indemnizații zilnice, care corespund sumelor plătite pentru a compensa imposibilitatea, în concediu medical, de a lucra și de a primi salariul corespunzător. Aceste alocații sunt plătite după o perioadă de așteptare care corespunde timpului dintre deschiderea unui drept și primirea unei compensații legate de deschiderea acestui drept. În plus, în anumite cazuri, angajatorul este obligat să mențină salariul angajatului său.
Salariul plătit de securitatea socială în cazul întreruperii activității
Angajatul aflat întrerupt la muncă are obligația de a acorda angajatorului său o oprire la muncă. Acesta din urmă trebuie să elibereze salariatului său un certificat de salariu pe care acesta îl va trimite la Fondul primar de asigurări sociale de sănătate (CPAM) de care depinde pentru a putea primi diurne zilnice. Aceste beneficii sunt plătite după o perioadă de așteptare de trei zile, adică începând cu a 4-a zi de oprire. Cuantumul diurnei zilnice plătite de securitatea socială este stabilit pe baza unui procent din salariul zilnic de bază.
Începând cu 1 ianuarie 2012, salariul zilnic se calculează pe baza salariilor nete ale angajatului și a frecvenței salariului acestuia. A fost calculat pe baza salariilor brute înainte. Această rată este acum stabilită la 60% din câștigul zilnic. Valoarea diurnei plătite de securitatea socială este plafonată. Suma sa maximă este stabilită la 1/730 din plafonul anual de securitate socială, adică 49,82 EUR pentru 2012.