Scandal Hooters. Poate șeful meu să mă concedieze pentru că sunt prea gras?
Profilul cerinței: tânăr, sexy, clar. Lanțul de restaurante Hooters este cunoscut pentru chelnerițele sale puțin îmbrăcate care servesc căni de bere și burgeri în timpul difuzărilor de fotbal. O slujbă care ar trebui menținută într-o formă bună. În America, o chelneriță a fost acum nevoită să slăbească.
La subiect
fundal
Ajutor pentru restructurare, totul în compania mea este transformat din exterior!
Avertisment la locul de muncă Când șeful trage cartonașul galben
După cum a raportat CNN, chelnerița Hooters, Cassandra Smith, din Michigan, a primit un ultimatum: Fie va răspunde în termen de 30 de zile, fie va fi concediată! Un scandal, pentru că de fapt tânăra are Hooters-Gardemaß: 59,5 kilograme distribuite pe o înălțime clară de 1,72 m - alte lucruri sunt prea grase.
Cu toate acestea, șefii ei nu au spus exact câtă greutate ar trebui să piardă tânăra de douăzeci de ani.
Smith a declarat pentru CNN: „Era cam de mărimea uniformei mele, care se presupune că nu mi se mai potrivea în mod corespunzător.” Astfel încât cămașa portocalie și pantalonii fierbinți să încapă din nou, șefii i-au oferit un abonament gratuit la un centru de fitness. Dacă după o lună nu se văd rezultate, Hooters poate fi forțat să se despartă de ea.
Motivul pentru sediul Hooters din Atlanta: „Scopul este un aspect uniform pentru fetele Hooter în ceea ce privește aspectul, carisma și fitnessul. Acestea sunt standarde corecte și legale, deoarece sunt și obișnuite în alte părți - de exemplu, cu majoretele Dallas Cowboys. ”Cu toate acestea, Cassandra Smith nu vrea să accepte acest lucru și examinează deja problema avocaților.
Dar are de fapt o șansă să se apere de cererile de slăbire ale managementului?
BILD.de l-a întrebat pe avocatul Michael Felser de la Kuendigung.de: „Cu siguranță. Instanțele americane iau măsuri în astfel de cazuri și pronunță hotărâri cu efect descurajant pentru a preveni discriminarea. Asta poate însemna: salariu până la pensionare sau chiar compensație în milioane. "
Chiar dacă chelnerița este într-adevăr prea grasă și nu se potrivește cu profilul cerinței Hooters?
mai multe despre subiect
Masaj, curs de yoga Ce plătește compania pentru sănătatea mea?
Exploatată de șef Perfecțiunea dăunează carierei!
Combaterea locurilor de muncă Cum să lupți împotriva agresiunii
Felser: „Un astfel de profil este o prostie. Dacă da, atunci acest lucru ar trebui să se aplice oricum tuturor angajaților - de la consiliul de administrație până la cel de îngrijire. Dacă o singură persoană este supraponderală, ceea ce se poate presupune, standardele sunt discriminatorii pentru chelnerițele de sex feminin. "
Cum este situația din Germania? Poate șeful meu să mă oblige să slăbesc sau chiar să mă avertizeze că sunt supraponderal?
Felser: „Nu. Acest lucru este complet imposibil ".
Poate un angajator să-mi respingă cererea pentru că sunt prea grasă?
Felser: „Dacă ați aplicat la o agenție de modelare sau ca antrenor la sala de sport, da. Potrivit locului de muncă există în aparență. Este diferit cu Hooters: La urma urmei, puteți aștepta mult timp chiar dacă sunteți supraponderal. "
Aceasta înseamnă că în curând vom vedea personalul de așteptare puțin mai complet la Hooters?
Felser: „Să rămânem realiști: nu. Hooters nu trebuie să angajeze chelnerițe grase. Cu toate acestea, trebuie să vină cu un motiv pentru respingerea cererii. Aceasta nu trebuie să fie supraponderală. Ar fi discriminatoriu ".