Securitate socială (sănătate, șomaj, alocații familiale

Vă mutați în Suedia din motive profesionale sau personale? Aflați înainte de plecare despre condițiile de protecție socială și despre procedurile care trebuie efectuate.

1- Expatrierea presupune eliminarea oricărei legături cu sistemul francez de securitate socială

Expatriații francezi sunt supuși legislației țării de angajare și beneficiază de aceleași beneficii și indemnizații ca și cele acordate resortisanților acestui stat.

Un francez asigurat în străinătate nu are dreptul la prestații franceze, indiferent de motivul prezenței sale în Franța (ședere temporară, turism, transfer de reședință).

Prin urmare, este de dorit ca expatriații, în materie de boală-maternitate-invaliditate și bătrânețe, să contribuie, în plus, la asigurarea voluntară.
Multe companii de asigurări oferă produse adaptate fiecărei situații, profesionale sau personale; dar nu asigură continuitatea drepturilor cu regimul general.

Caisse des Français de l'Etranger (CFE), creată prin legea din 13 iulie 1984, oferă membrilor săi, francezilor care pleacă în străinătate să lucreze sau să locuiască acolo, beneficii specifice care să le garanteze protecția socială:

---