Sfârșitul urgenței de sănătate, care se modifică pentru TPEPME
De sâmbătă, 11 iulie, Franța nu se mai află în stare de urgență medicală (cu excepția Guyanei și Mayotte). Un regim intermediar a preluat până la 30 octombrie 2020. Un mijloc sanitar necesar pentru un al doilea val pentru unii, o extensie care nu își spune numele pentru alții, insuficientă în niciun caz pentru a semna o revenire la normal în ceea ce privește forța de muncă lege. Chiar dacă câteva scutiri au dispărut conform planificării. Revizuire.
Abonament Netpme Premium
Revenirea perioadei de așteptare
Un decret din 16 aprilie a eliminat perioada de așteptare a opririlor de muncă pentru angajații care beneficiază de concediu medical „clasic” din 12 martie. Sfârșitul stării de urgență a sănătății pune capăt acestei scutiri. Prin urmare, perioada de așteptare de 3 zile pentru angajații privați a revenit.
Pe de altă parte, pentru angajații „de contact” care beneficiază de o oprire derogatorie a muncii legată de Covid-19 (certificat de izolare), absența unei perioade de așteptare este încă necesară până la 10 octombrie 2020. nu se aplică nici o condiție de vechime în aceste două lucrări opriri până la 31 decembrie 2020 (cu excepția cazului în care se emite un decret care prevede o dată anterioară).
Ieșiți din plafonul de 7.500 EUR pentru scutirea de orele suplimentare
A doua lege de finanțare modificatoare pentru 2020 publicată în Jurnalul Oficial din 26 aprilie a scutit orele suplimentare de impozitul pe venit până la o limită de 7.500 EUR în loc de 5.000 EUR. De sâmbătă, plafonul de 5.000 de euro a fost reabilitat. O rușine pentru această măsură a Senatului adoptată împotriva opiniei guvernului care urma să „facă parte din măsurile de stimulare și nu de urgență”, potrivit fostului secretar de stat Olivier Dussopt.
Pentru senatorul Vincent Ségouin (LR), această scutire a făcut posibilă „susținerea puterii de aprovizionare și de cumpărare a angajaților mobilizați în special în timpul crizei” și a constituit „o completare utilă la ordonanța din 1 aprilie 2020, care permite angajatorilor să plătească bonus excepțional de 1.000 € ”. Ceea ce este încă posibil fără un acord de partajare a profitului până la 31 august (va fi până la 31 decembrie datorită PLFR 3).
Gata cu amânarea facturilor
O ordonanță publicată în Jurnalul Oficial din 26 martie a permis VSE-urilor și persoanelor care desfășoară activități independente eligibile pentru fondul de solidaritate să amâne plata facturilor de apă, gaz și electricitate. Furnizorii nu le-ar putea refuza amânarea, nici nu le poate interzice, suspenda, reduce sau întrerupe furnizarea de energie electrică, gaz sau apă și nici nu-și pot rezilia contractele.
Acum facturile nu mai pot fi amânate, iar furnizorii pot din nou contracara neplata. Edf, totuși, a asigurat că nu va reduce și suspenda penalitățile târzii până la 1 septembrie.