Sfaturi pentru a rămâne foarte angajabil după 45 blogul Robert Half France
În afaceri, intrați în categoria senior de la 45 de ani. De la această vârstă, vânătorii de capuri vă întreabă mai puțin și poate deveni mai dificil să găsiți un loc de muncă. Cu toate acestea, viața profesională este departe de a se termina atunci când atingeți această vârstă.
Deci, cum să evitați această fatalitate și să vă mențineți un profil atractiv pe piața muncii ?
Identifică-ți valoarea adăugată
Discriminarea în funcție de vârstă este o realitate.
- Dar această realitate nu ar trebui să te oprească, întrucât tocmai bunurile tale principale sunt legate de vârsta ta: experiența și abilitățile tale.
- Trebuie să fii într-o dinamică pozitivă și conștient de punctele tale forte: anii tăi de experiență reprezintă un avantaj incontestabil în comparație cu candidații mai tineri și, prin urmare, neapărat mai puțin experimentat.
- CV-ul dvs. trebuie să fie cât mai semnificativ posibil și să vă evidențieze în mod inteligent abilitățile.
- Aduceți claritate și consistență simplificând aplicațiile cât mai mult posibil, fără a pierde ceea ce le face esența.
Fii la curent cu antrenamentul tău
Un profil senior poate îngrijora recrutorii, care pot avea imaginea candidaților care nu vor fi la curent cu noile metode de lucru, care nu sunt familiarizați cu noile tendințe ale pieței etc.
Cheia pentru clarificarea acestor îndoieli este să fii informat și să înveți continuu, pe tot parcursul carierei.:
- Acesta este un mod eficient de a vă asigura că aplicația sa nu este „sub” cea a unui profil mai junior.
- Acest lucru ilustrează o sete de învățare care vă conduce în fiecare zi.
A nota: Există acum mii de MOOC-uri gratuite (Massive Open Online Courses), pentru instruire pe o varietate de subiecte. Doar începeți !