Sistem aplicabil funcționarilor spitalelor care dețin locuri de muncă non-full-time -
Postat pe 30 iunie 2020
Actualizat pe 02 iulie 2020
În conformitate cu articolul 107 din legea nr. 86-33 din 9 ianuarie 1986, acest decret stabilește lista organelor în care este posibilă recrutarea funcționarilor publici pentru locuri de muncă permanente non-full-time și stabilește regulile specifice aplicabile acestor agenți.
Punctele principale:
- Moașele din spitale;
- Psihologi;
- Dietetici;
- Maseuri-kinetoterapeuti;
- Logopezi;
- Ortoptiști;
- Pedichiuri-podologi;
- Terapeuți ocupaționali;
- Psihoterapeuți.
Metode de creare a locurilor de muncă non-full-time:
În funcție de misiuni și de nevoile serviciilor, autoritatea pentru ocuparea forței de muncă stabilește numărul și definește natura locurilor de muncă permanente cu normă întreagă, precum și durata săptămânală a serviciului aferent acestor locuri de muncă. Aceasta nu poate fi mai mică de 50% sau mai mult de 70% din timpul de lucru cu normă întreagă. Prin urmare, timpul de lucru al unui agent care nu este cu normă întreagă este între orele 17.30 și 12.30 pe săptămână.
CSE trebuie să fie informat cu privire la crearea de locuri de muncă non-full-time. Până la înființarea acestui organism, CTE este competent.
Se specifică că este necesar acordul agentului:
- În cazul unei modificări a cotei sale de muncă;
- În cazul conversiei dintr-un loc de muncă cu normă întreagă într-un loc de muncă cu normă întreagă sau dintr-un loc de muncă cu normă întreagă într-un loc de muncă cu normă întreagă.
Dispoziții specifice funcționarilor numiți pentru aceste posturi: