Sistem de securitate socială pentru angajații remunerați exclusiv ca prestații în natură Legisocial

Am contactat serviciile URSSAF acum câteva zile pentru a obține detalii cu privire la regimul de securitate socială aplicabil angajaților care ar fi remunerați exclusiv în temeiul .

rezumat

Întrebarea noastră
Excluderea contribuțiilor angajaților ?
Excluderea contribuțiilor CSG și CRDS ?
Supunerea la taxele angajatorului
Metoda de calculare a costurilor conform metodei forfetare
Răspunsuri de la serviciile URSSAF
Remunerație minimă
Referințe

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Am contactat serviciile URSSAF acum câteva zile pentru a obține detalii despre regimul de securitate socială aplicabil angajaților care ar fi remunerați exclusiv sub formă de prestații în natură.

Tocmai am obținut răspunsurile așteptate care ne permit să vă oferim aceste știri.

Întrebarea noastră ¶

În cazul unei remunerații care constă exclusiv în beneficii în natură, am căutat clarificări sau confirmări cu privire la următoarele puncte:

Excluderea contribuțiilor angajaților? ¶

În opinia noastră, remunerația plătită exclusiv sub forma unei prestații în natură ar trebui exclusă din orice contribuție a angajaților, prin aplicarea articolului R 242-1 din Codul securității sociale, paragraful 8.

Am vrut să obținem confirmări în acest sens.

Excluderea contribuțiilor CSG și CRDS? ¶

Referindu-ne la circulara DSS/SDFGSS/5B 96-71 din 2 februarie 1996 și la scrisoarea ministerială din 29 martie 1991, întrebare-răspuns numărul 10, am dorit să obținem confirmarea excluderii contribuțiilor CSG și CRDS la remunerația plătită către salariatul remunerat exclusiv sub forma unei prestații în natură.

Extras din scrisoarea ministerială din 29.03.1981:

Beneficii în natură

10. Întrebare. - Ar trebui să numărăm în prealabil C.S.G. atunci când remunerația constă numai din prestații în natură ?

Răspuns. - În acest caz, nu există nici C.S.G., nici contribuții ale angajaților (art. R242-1 din codul de securitate socială)