Sistemul de pensionare „cariere lungi”, costisitor și care urmează să fie revizuit

Acesta a permis 250.000 de asigurați să se retragă înainte de vârsta legală în 2017, la un cost de 6 miliarde de euro.

lungi

Aceasta este o „perlă în coroana CFDT”! Înființat prin reforma pensiilor din 2003 la cererea lui François Chérèque, prelungită în perioada de cinci ani a Olandei sub presiunea lui Laurent Berger, sistemul „lungă carieră” permite asiguraților care au început să lucreze devreme (înainte de vârsta de 20 de ani) și să aibă toate cartierele lor să se pensioneze de la vârsta de 60 de ani cu pensie completă.

Reforma pensiilor Philippe menține acest mecanism: vârsta de echilibru a viitorului sistem universal se va aplica beneficiarilor săi, dar va fi redusă cu doi ani. Cu alte cuvinte, un asigurat care a început să lucreze devreme și va avea 62 de ani pentru toate contribuțiile sale anuale se poate retrage fără reducere pentru o vârstă de rentabilitate a sistemului stabilită la 64 de ani.

Angajatorii ar dori să o lege de dificultăți

Totuși, angajatorii ar dori să reducă scopul acestui dispozitiv foarte scump, conectându-l acum cu dificultate. „Ne batem urechile cu angajarea persoanelor în vârstă și în același timp creștem numărul de persoane

Acest articol este doar pentru abonați. Mai aveți 78% de descoperit.

Abonați-vă: 1 € prima lună

Poate fi anulat în orice moment

03/11/2020 la 15:04

Între Mélanchon care dorește să stabilească prețul chiriei de către chiriași și cei care vor să pună la îndoială cariere lungi, înainte de a impune reguli altora, ar trebui să le impună singuri. Prea ușor să îi faci pe ceilalți să lucreze, în timp ce planul lor de pensii super avantajos este finanțat de alții.