Sistemul social al contractelor de ucenicie va suferi modificări semnificative în 2019

Astăzi abordăm un subiect important abordat de PLFSS pentru 2019, acum online din 11 octombrie 2018: sistemul social al contractelor de ucenicie, care ar putea include în .

ucenicie

rezumat

  • Modificări necesare
  • Amendamentul 1: planul de scutire pentru contribuțiile angajatorilor și angajaților
  • Prevederi actuale
  • Prevederi planificate de PLFSS pentru 2019
  • Modificarea 2: baza de contribuție
  • Prevederi actuale
  • Prevederi planificate de PLFSS pentru 2019
  • Referințe

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Astăzi abordăm un subiect important abordat de PLFSS pentru 2019, acum online din 11 octombrie 2018: sistemul social al contractelor de ucenicie, care ar putea suferi revoltele foarte semnificative în 2019.

Modificări necesare ¶

După cum se menționează în expunerea de motive:

  • Contractele de ucenicie beneficiază de scutiri de contribuții sociale specifice și contribuții în funcție de mărimea companiei, vârsta beneficiarului sau natura angajatorului;
  • Regimul general de ajutor va intra în vigoare la 1 ianuarie 2019 mai favorabile decât sistemele specifice în vigoare în prezent pentru programele de studiu de muncă pentru toate remunerațiile mai mici sau egale cu salariul minim;
  • Prin urmare, PLFSS pentru 2019 elimină, prin urmare, schemele de scutire specifice pentru contribuțiile angajatorilor la contractele de muncă-studiu (cu excepția celei referitoare la contractele de ucenicie din sectorul public, care nu pot beneficia de „reduceri” generale), în scopul pentru a le permite să beneficieze de reducerile generale consolidate de la 1 ianuarie 2019.

Amendamentul 1: schema de scutire a contribuțiilor angajatorului și a angajaților ¶

Prevederi actuale ¶

În prezent, companiile beneficiază de următorul regim, în aplicarea articolului L 6243-2 din Codul muncii:

Situații

Schema de contribuții a angajatorilor

Planul de contribuții ale angajaților

Companie cu mai puțin de 11 angajați (la 31 decembrie care precede data încheierii contractului, fără a include ucenicii)

Scutire totală * cu excepția contribuțiilor AT/MP

Companie înregistrată în directorul tranzacțiilor, indiferent de forța de muncă a acesteia.

Scutire totală * cu excepția contribuțiilor AT/MP

Companie cu 11 sau mai mulți angajați, care nu este listată în directorul tranzacțiilor

Scutire limitată la contribuții:

* Cu excepția oricăror contribuții suplimentare la pensie în cazul aplicării unor rate mai mari decât ratele minime, scutirea fiind aplicabilă numai în limita ratelor minime.

Articolul L6243-2

Modificat prin LEGEA nr. 2014-40 din 20 ianuarie 2014 - art. 30

  1. - Cu excepția contribuțiilor de bază la pensii și asigurări de văduvă, baza pentru contribuțiile sociale și contribuțiile datorate din salariul plătit ucenicilor este egală cu remunerația după reducerea unui procent, stabilit prin decret, a salariului minim de creștere.
  2. - Pentru angajatorii înscriși în registrul meseriilor, precum și pentru cei care angajează mai puțin de unsprezece angajați la 31 decembrie care precede data încheierii contractului, cu excepția ucenicilor, angajatorul este scutit de toate contribuțiile sociale ale angajatorului și ale angajaților., cu excepția celor cauzate de accidente de muncă și boli profesionale.