Statutul de angajat francez d; o companie engleză de Kempa_Gyatso - OpenClassrooms
O intrebare ? Nu vă faceți griji, vă vom ajuta !
În prezent lucrez ca dezvoltator pentru un IMM englez, în baza unui contract de muncă englezesc. De curând m-am întors în Franța, în timp ce continuam să lucrez pentru această companie de la distanță.
Aș dori acum să beneficiez de un statut francez care să-mi permită să contribui la pensionare și securitate socială. M-am gândit mai întâi să mă înregistrez ca persoană care desfășoară o activitate independentă, dar se pare că acest statut nu este disponibil dezvoltatorilor și nici atunci când există o relație salarizată (adică compania exercită aceeași activitate ca și antreprenorul auto).
După consultarea unui consilier URSSAF, ea mi-a spus că statutul de Firmă străină (TFE) este cel mai potrivit. Cu toate acestea, după începerea pașilor în această direcție, pare a fi o adevărată fabrică de gaze.
Cu angajatorul meu, planificăm pe termen mediu, în funcție de evoluția activității noastre, să creăm o filială în Franța.
Întrebarea mea este, așadar, următoarea: ar fi mai ușor să trec direct prin crearea unei companii pe numele meu (de exemplu EURL), care ar fi sub contract cu compania engleză? Este TFE singura opțiune ?
Despre situația dvs. actuală:
Dacă decideți să migrați la statutul de antreprenor individual (SASU, AE, EURL) și să lucrați în acest fel pentru IMM-ul englez, veți fi atunci furnizorul acestei companii și nu mai este angajatul acesteia.
Apoi, veți contribui la sistemul francez de securitate socială și, prin urmare, veți beneficia de asigurări de sănătate și pensionare. Cu toate acestea, în starea actuală a legislației, nu veți beneficia de asigurări de șomaj.
Cu toate acestea, această soluție ar pune probleme atât pentru IMM-urile englezești, cât și pentru dvs.: