Știri de la Maître Inna Shveda, avocat la barul CLERMONT-FERRAND
de Maestră Inna SHVEDA - 05/06/2020 - 0 comentarii - 1083 vizualizări
În urma crizei epidemice legate de coronavirus, s-a stabilit starea de urgență a sănătății, punând în aplicare limitarea și reducerea, suspendarea sau chiar încetarea activității economice, cu excepția celor referitoare la sectoarele „activităților care sunt deosebit de necesare pentru securitate națiunii și pentru desfășurarea vieții economice și sociale, stabilind astfel o derogare de la orele maxime de lucru în aceste sectoare, prevăzute în articolul L 3121-18 din Codul muncii, precum și regula de odihnă duminicală, prevăzută în articolul L 3132-3 din Codul muncii francez.
Poate un angajat fără permis de muncă să beneficieze de toate drepturile unui angajat angajat regulat? ?
de Maestră Inna SHVEDA - 21.04.2020 - 0 comentarii - 2204 vizualizări
De la legea din 17 octombrie 1981, lucrătorii aflați într-o situație neregulată, cu alte cuvinte cei care nu au permis de muncă, au beneficiat de anumite drepturi asimilate angajaților prezenți în mod regulat în companie.
Regimul derogatoriu în ceea ce privește concediul plătit, zilele de odihnă și programul de lucru
de Maestră Inna SHVEDA - 03/04/2020 - 0 comentarii - 1263 vizualizări
Criza de sănătate cu care se confruntă lumea este fără precedent. Pentru a face față epidemiei Covid-19, legea de urgență nr. 2020-290 din 23 martie 2020 a declarat o stare de urgență de sănătate pe teritoriul francez. A fost urmată de aproximativ douăzeci de ordonanțe care permit reglarea punct cu punct a diferitelor activități.