Suedia anatomia unei reforme sistemice a pensiilor Caiete de pensii suplimentare
Modelul suedez de reformă a pensiilor este obligatoriu. Proiectul sistemului universal ne invită să examinăm metoda implementată de Suedia în anii 1990 și rezultatele acestei reforme sistemice.
• O lungă perioadă de tranziție
O implementare pe etape a fost definită pentru efect complet pentru generațiile născute în 1954 și mai târziu, astfel încât regulile vechiului plan de beneficii definite încetează să se mai aplice în 2020.
• Guvernare transpartisană pentru propuneri de dezvoltare
parametrii
Un raport anual numit „Raport portocaliu” este publicat de un birou independent, Agenția de pensii, pentru a prezenta proiecțiile soldului sistemului în trei scenarii mai mult sau mai puțin optimiste. Pe această bază, un grup parlamentar permanent de monitorizare format din parlamentari din cele cinci partide politice convine asupra măsurilor de echilibrare, care trebuie aprobate de parlament. Prin urmare, la sfârșitul anului 2018 a fost propusă o creștere treptată a vârstelor de pensionare (a se vedea caseta).
• Transparența și individualizarea informațiilor către cetățeni
În ceea ce privește cetățenii, în fiecare an aceștia primesc un plic portocaliu în care se detaliază contribuțiile și returnările lor, astfel încât să poată lua o decizie în cunoștință de cauză cu privire la calea lor de pensionare. De asemenea, este informat despre taxele de administrare aferente cuantumului pensiei sale.