Terapie cu jumătate de normă în 2021 LégiSocial
Uneori, un angajat, din motive de sănătate, se confruntă cu ceea ce este denumit în mod obișnuit „jumătate de timp terapeutic”. Tocmai au fost făcute modificări foarte recente, vi se propun în această fișă practică.
rezumat
- O tranziție cu jumătate de normă modificată de LFSS pentru 2019
- Noile prevederi de la LFSS pentru 2019
- Reamintirea dispozițiilor în vigoare în fața legii
- Terapia cu jumătate de normă la inițiativa medicului curant
- O tranziție la munca cu fracțiune de normă care necesită 3 acorduri
- Acordul consilierului medical
- Acordul medicului muncii
- Acordul angajatorului
- O modificare a contractului de muncă
- Durata terapeutică cu jumătate de normă
- Compensația angajaților
- Compensația angajaților: principiu general
- Limita de respectat
- Suplimentul angajatorului
- Determinarea diurnei
- LFSS pentru 2020 elimină perioada de așteptare terapeutică cu jumătate de normă (memento)
- Regimul în vigoare în fața legii
- Regimul în vigoare de la lege