Tr; sor; co n; 178 - L; Acordul Agirc-Arrco din octombrie 2015 dimineața; să mențină echilibrul sistemului; eu din

Planurile Agirc și Arrco sunt planurile de pensii suplimentare obligatorii pentru angajații din sectorul privat, respectiv manageri și non-manageri. Create în a doua jumătate a secolului al XX-lea, aceste scheme de puncte sunt gestionate direct de partenerii sociali.

acordul

Confruntându-se cu riscul epuizării rezervelor financiare care, fără măsuri suplimentare, ar fi putut avea loc încă din 2018 pentru Agirc și din 2027 pentru Arrco, conform calculelor Curții de Conturi din raportul său din 2014, partenerii sociali sunt îndepliniți pentru a ajunge la un acord cu privire la un set de măsuri pentru îmbunătățirea conturilor la 30 octombrie 2015. Măsurile luate în cadrul acestui acord vizează: (i) nivelul pensiilor plătite persoanelor asigurate, (ii) lichidarea vârstei prin stimulente de amânare pensionare, (iii) guvernarea sistemului cu fuziunea schemei manageriale și non-manageriale și (iv) contribuții plătite.

- Măsurile privind nivelul pensiilor, puse în aplicare între 2016 și 2018, se concentrează pe o parte a ajustării asupra pensionarilor actuali, prin conținerea dinamismului pensiilor deja plătite și o parte pe viitorii pensionari, prin reducerea generozității dietei pe termen lung.