Tuse coronariană, curgerea nasului, răgușeală - cum să te comporti corect în sezonul rece -

Odată cu debutul sezonului rece, tusea, curgerea nasului și durerea în gât fac din nou parte din viața de zi cu zi. În vremea pandemiei, mulți proprietari de practică se întreabă cum să se ocupe de angajați și pacienți care prezintă simptome acute de răceală.

[tb] Physio Germany a rezumat contextul medical și juridic al situației.

Rece sau Covid-19?

În comunicatul său de presă, asociația se referă la Institutul Robert Koch, care explică următoarele simptome pentru o boală Covid-19 în profilul său Covid-19:

Tuse în 45 la sută din cazurile raportate
Febra la 38%
Rece la 20 la sută
Perturbarea simțului mirosului și/sau gustului în 15%
Pneumonie în 3 la sută

În plus, pot apărea dureri de gât, dificultăți de respirație, dureri de cap și dureri de corp, pierderea poftei de mâncare, pierderea în greutate, greață, dureri abdominale, vărsături, diaree, conjunctivită, erupție cutanată, umflarea ganglionilor limfatici, apatie și somnolență. Acum se știe că SARS-CoV-2 nu numai că se manifestă în plămâni ca o infecție respiratorie tipică, dar poate provoca și boli neurologice, gastrointestinale, cardiologice, nefrologice și dermatologice.

Cu toate acestea, multe dintre aceste imagini clinice ar apărea doar din a doua săptămână a bolii, astfel încât la începutul bolii nu a fost posibil să se facă diferența în mod fiabil între o răceală, gripa și Covid-19. Doar pe parcurs indicii se vor condensa într-o direcție sau alta. Din punct de vedere clinic, este mai întâi necesar să se observe simptomele pentru a evalua mai precis dacă simptomele generale de răceală sunt semne ale Covid-19. La 81% dintre cei afectați, boala Covid 19 provoacă doar simptome ușoare. Pentru a decide dacă este necesar un tratament de către un medic sau un test, Institutul Central de Asigurări Legale de Sănătate a creat un ghid online COVID împreună cu parteneri internaționali. Acest bot de chat solicită simptome, sincronizarea lor și contramăsurile corespunzătoare și poate furniza astfel o evaluare inițială a măsurilor medicale care trebuie luate în cazul individual. Puteți găsi ghidul COVID aici.

Situația juridică în relația cu angajații cu simptome de frig

Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale a stipulat în standardele sale de securitate și sănătate în muncă că persoanelor cu simptome de răceală nu li se permite să rămână în sediul companiei și, dacă este posibil, ar trebui să lucreze la biroul de acasă. Cu toate acestea, în practicile fizioterapeutice, această cerință se aplică numai personalului non-medical. Institutul Robert Koch a elaborat următoarele cerințe pentru personalul medical:

Persoanele cu simptome de frig ar trebui, în general, să se izoleze acasă, să fie testate pentru SARS-CoV-2 și să se întoarcă la locul de muncă numai după ce au fost libere de simptome timp de cel puțin 48 de ore. Dacă acest lucru nu este posibil din cauza unei penurii relevante de personal, se aplică următoarele:

Protecția gurii și nasului (MNS) pe toată durata prezenței la locul de muncă
Cea mai strictă igienă (spălarea mâinilor, dezinfectarea)
Ori de câte ori este posibil, păstrați o distanță de cel puțin 1,5 m față de alte persoane, inclusiv în timpul pauzelor

Persoanele cu un test SARS-CoV-2 pozitiv ar trebui, de asemenea, să se izoleze acasă și să înceapă munca nu mai devreme de 14 zile de la apariția simptomelor și după 48 de ore de lipsă de simptome. Dacă acest lucru nu este posibil din cauza unei penurii relevante de personal, se aplică următoarele:

Lucrați numai în situații de urgență absolută sub supraveghere medicală
MNS pe toată durata prezenței la locul de muncă
Cea mai strictă igienă (spălarea mâinilor, dezinfectarea)
Ori de câte ori este posibil, păstrați o distanță de cel puțin 1,5 m față de alte persoane, inclusiv în timpul pauzelor

Institutul Robert Koch nu definește în continuare conceptul de lipsă relevantă de personal. Cu toate acestea, din moment ce specificațiile se aplică numai personalului din infrastructura critică a sistemului, se poate presupune că angajații bolnavi pot fi angajați numai dacă în caz contrar funcționarea continuă a unității și îngrijirea pacientului nu mai pot fi garantate.

Dacă există o suspiciune de Covid-19 sau o boală existentă, regulile regulate de notificare a bolii continuă să se aplice angajaților, adică, cu excepția cazului în care se stipulează altfel în contractul de muncă, trebuie prezentat un certificat medical până cel târziu în a treia zi. Fără o notificare corespunzătoare de boală, altfel ați risca un avertisment sau o concediere.

Angajații, pe de altă parte, nu ar trebui să declare fără discriminare obligația generală de a testa. Numai atunci când există indicații concrete că un angajat ar putea fi infectat, este permisă obligația de a testa din cauza datoriei de îngrijire față de ceilalți angajați. Indiciile corespunzătoare ar fi, de exemplu, simptome de răceală sau o ședere într-o zonă de risc.

Instrucțiuni pentru tratarea pacienților

Atunci când aveți de-a face cu pacienții, este recomandat să solicitați informații despre simptomele de răceală acută înainte de fiecare tratament, în mod ideal înainte ca pacientul să intre în camera de tratament. În cazul persoanelor bolnave, tratamentul trebuie întrerupt temporar până când există cel puțin 48 de ore de eliberare de simptome. În cazuri individuale de înțeles și justificate, terapeuții ar putea refuza tratamentul chiar și împotriva voinței pacientului.

Dacă tratamentul este absolut necesar din punct de vedere medical, pacienții și practicienii ar trebui să poarte o protecție adecvată a gurii și nasului pe întreaga perioadă de tratament, vizita de practică ar trebui să aibă loc în perioade marginale și ar trebui luate măsuri de igienă sporite înainte și după tratament.

Gestionarea pierderii câștigurilor

În cazul bolii Covid-19 dovedite, o carantină ar fi de obicei impusă de către departamentul de sănătate și ar fi emisă o interdicție de activitate. În cazul școlilor sau al instituțiilor de îngrijire, se poate comanda închiderea întregii facilități. În toate aceste cazuri, pierderea rezultată a veniturilor pentru angajați și lucrători independenți ar fi rambursată de autoritățile competente. Unsprezece state federale ar oferi acum o aplicație simplificată printr-un portal online comun. Terapeuții pot solicita rambursări în caz de carantină sau interzicerea activității

Terapeuții pot folosi acest link dacă școlile și instituțiile de îngrijire sunt închise.

Statele federale Bavaria, Berlin, Hamburg, Saxonia și Turingia nu au participat încă la portalurile de aplicații online. Prin urmare, cererile de rambursare ar trebui să fie depuse în continuare autorităților competente de acolo. Acestea sunt:

Bavaria: guvernul districtual
Berlin: Cerere online către Departamentul Senatului pentru Finanțe
Hamburg: Cerere online către Autoritatea pentru Economie și Inovare
Saxonia: Direcția de stat Saxonia
Turingia: aplicație online către Biroul de administrație al statului Turingia

Cererile de rambursare a pierderii câștigurilor trebuie depuse în cel mult 12 luni de la sfârșitul carantinei sau interzicerea activității, potrivit asociației. În plus, informațiile relevante de pe site-ul autorităților ar trebui respectate pentru informații suplimentare.

pt este o publicație a Pflaum Verlag