Una din două IMM-uri are dificultăți în recrutarea unor persoane de profil
Postat de Pierre Lelièvre pe 4 octombrie 2018 - actualizat la 12:50 PM
Un studiu de opinie arată că IMM-urile se confruntă cu probleme delicate în recrutarea profilelor înalt calificate. O problemă pe care unii lideri încearcă să o rezolve prin externalizarea abilităților.
Cifrele sunt îngrijorătoare. In timp ceactivitatea de afaceri este în creștere, nevoile de recrutare a IMM-urilor sunt în creștere. Mai mult de una din două IMM-uri (52%) raportează dificultăți în recrutarea profilelor înalt calificate. Această constatare este mult mai marcată în provincii, unde aproape două treimi (60%) dintre companii raportează un deficit, decât în regiunea Parisului, unde 30% dintre IMM-uri își împărtășesc dificultățile în recrutarea acestui tip de candidați.
În ciuda șomajului de 9%, companiile sunt regretate nu doar de lipsa de candidați, ci mai mult de un problema de calificare. 45% dintre companiile care au răspuns la studiul OpinionWay pentru JAM au declarat că inadecvarea calificări a candidaților cu nevoile lor este principala problemă. Apoi vine lipsa de interes candidați pentru posturile oferite pentru 36% din IMM-uri, apoi lipsa motivației și angajamentul față de proiect a companiei la 31%. Cerințele salariale sunt, de asemenea, o problemă pentru 13% dintre companiile chestionate, în special în provinciile în care ponderea crește la 22%.