Unde te vezi în 5 ani? Acesta este cel mai bun răspuns Robert Half
Pentru mulți solicitanți, este una dintre cele mai dificile întrebări din interviurile de angajare: „Unde te vezi în 5 ani?” Să-ți pui perspectiva carierei personale în cuvinte convingătoare este suficient de dificil. Dar devine și mai complicat! Pentru că, cu această întrebare, managerul de resurse umane vizează de fapt ceva complet diferit decât o evaluare precisă a viitorului dumneavoastră profesional.
„Unde te vezi în 5 ani?” Este una dintre întrebările tipice ale interviului. Și nu numai în rândul solicitanților, ea provoacă în mod regulat transpirații și bâlbâi neajutorat. Puteți fi confruntat cu acest lucru și într-o evaluare a angajaților.
Motiv suficient pentru a arunca o privire mai atentă - chiar dacă nu există un interviu în așteptare. Pentru că, dacă doriți să răspundeți la întrebare cu încredere, ar trebui să vă gândiți la dvs. în prealabil dezvoltați un răspuns perfect personal.
Aici vă explicăm pas cu pas cum să le găsiți.
Care este această întrebare pentru profesioniștii în resurse umane?
În primul rând, ar trebui să priviți situația prin ochii recrutorului. Dacă nu dorește să obțină perspective profesionale cu această întrebare în interviu, ce este despre el?
Pentru o mulțime întreagă! Practic îți pune trei întrebări simultan și răspunsul tău îi poate spune multe despre tine.
- Ce te conduce și te poți motiva?
Context: Cei care au un obiectiv în minte, de obicei, lucrează mai concret și sunt mai dispuși să îndeplinească. - Se încadrează în companie?
Context: Veți fi un angajat promițător pe termen lung numai dacă există intersecții între obiectivele dvs. și cele ale companiei. - Planificați să rămâneți cu compania pe termen lung?
Context: Compania dorește să evite angajarea cuiva care pleacă după o scurtă perioadă de timp sau când se face următoarea ofertă tentantă.
Acum devine clar despre ce este de fapt întrebarea: Găsirea angajaților care sunt motivați de ei înșiși și care sunt mulțumiți de angajatorul lor pe termen lung.
Și având în vedere acest lucru, această întrebare este o ocazie excelentă de a ne uita înapoi la ea pentru a bate toba pentru tine. Desigur, acest lucru va funcționa doar cu un răspuns inteligent.
Căutați răspunsuri
Probabil că ați ghicit deja: la fel ca în cazul celor mai obișnuite întrebări de interviu, nu există un răspuns unic.
Vestea bună: răspunsul dvs. personal perfect este relativ ușor de găsit cu abordarea corectă. La ce trebuie să fii atent atunci când te pregătești:
Pe de o parte, subliniază că ești mai ales cu această companie vezi cele mai bune condiții pentru a-ți atinge obiectivele. În același timp, arătați că oferiți angajatorului o mare valoare adăugată.
Până acum, s-ar putea să vă gândiți atât de bine acum. Dar cum anume răspund perfect la asta, data viitoare când scrie: „Și unde vă vedeți peste 5 ani, domnule/doamnă XY?”
„Unde te vezi în 5 ani” - exemple de răspunsuri bune
Un lucru în avans: răspunsul tău trebuie să ți se potrivească. Simpla adoptare a unuia dintre exemplele menționate pentru interviul dvs. de angajare va fi greu convingătoare. Vă rugăm să le folosiți ca un ghid, dar asigurați-vă că formulați un răspuns individual care vi se potrivește și valorilor voastre.
În mod ideal, și tu împletești exemple concrete din cariera anterioară sau din viața privată.
La companiile angajate social:
„Este important pentru mine că nu numai că mă dezvolt profesional, ci că promovez o companie care se angajează social cu munca mea. Angajamentul dvs. față de XY corespunde exact ideilor mele. "
Cu companii inovatoare:
„Am dreptul să fac tot posibilul și să-mi dezvolt abilitățile. Vreau să învăț de la cei mai buni din industrie. Și aici compania dvs. și-a făcut un nume în ultimii ani. Am fost deosebit de impresionat de dezvoltarea XY. "
La companiile prietenoase cu familia:
„Standardele ridicate de calitate sunt foarte importante pentru mine la un angajator. Sunt interesat de îmbunătățirea constantă a propriilor abilități și a proceselor din companie. Apreciez și un mediu de lucru prietenos cu familia. Cu noile centre de îngrijire de zi construite în incinta companiei, compania dvs. este exemplară în acest domeniu. "
Pentru solicitanții cu abilități de conducere:
„Vreau să lucrez într-o companie unde pot construi o carieră pe termen lung. Mai devreme sau mai târziu aș dori să-mi dezvolt abilitățile de conducere și să îmi asum mai multe sarcini de management. Mi se pare extrem de atractiv programul de management junior din compania dvs. "
Cum ați răspuns la întrebarea „Unde vă vedeți în 5 ani?” a răspuns - poate și într-un interviu de evaluare? Aveți alte sfaturi pentru alți solicitanți? Atunci vă rugăm să ne lăsați un comentariu. Mulțumiri!
O căutare de locuri de muncă poate fi foarte laborioasă, consumatoare de timp și consumatoare de nervi. Poate că puteți obține pur și simplu ajutor de la un expert în personal - fără nicio obligație și complet gratuit. Pur și simplu încărcați CV-ul dvs. și consultanții noștri vă vor contacta imediat.