VRSP - Plan de economii de pensionare voluntară - Care sunt avantajele Sunteți eligibil AMF
Planul voluntar de economii la pensie (VRSP) este un plan de economii la pensie care permite angajaților să contribuie la pensionare printr-o deducere din salariu.
Distribuirea planului voluntar de economii de pensionare oferit de un asigurător - Prelungirea perioadei de tranziție până la 31 decembrie 2021
Ministrul a prelungit din nou perioada de tranziție până la 31 decembrie 2021 prin decret (A.M., 2019-08, (2019) 151 G.O. II, 5173). Acest decret este publicat în Gazette officielle du Québec, partea 2, la 26 decembrie 2019 și disponibil pe site-ul Publications du Québec. Sfârșitul perioadei de tranziție a fost stabilit inițial pentru 1 ianuarie 2016, apoi a fost prelungit până la 31 decembrie 2017 și ulterior până la 31 decembrie 2019.
Autoritatea des marchés financiers („Autoritatea”) a publicat o notificare Acest link se va deschide într-o fereastră nouă pe 12 martie 2015 în Buletin (BAMQ vol. 12, nr. 10, secțiunea 9.1) explicând efectele excepției prevăzute pentru că în această lege și obligațiile reprezentanților în perioada de tranziție și după această perioadă.
La 9 ianuarie 2020, Autoritatea a publicat în Buletin o notificare referitoare la prelungirea perioadei de tranziție până la 31 decembrie 2021.
Mai mulți angajatori vor trebui să ofere angajaților lor un VRSP. Pe de altă parte, angajatul nu este obligat să participe la VRSP oferit de angajatorul său.
Iată ce trebuie să știți despre VRSP.
Caracteristicile VRSP
Cât se va plăti la pensionare?
Depinde de sumele acumulate.
Economisiți-vă taxele făcând contribuții?
Da. Contribuțiile sunt deductibile din venitul dvs. impozabil. Prin urmare, nu plătiți taxe pentru banii depuși într-un VRSP.
Plătiți impozit pe contribuțiile angajatorului dvs.?
Ce procent din salariu va fi plătit în VRSP?
Un procent implicit este propus de angajator.
Angajatul poate decide să modifice acest procent. De asemenea, poate decide să nu contribuie.
Care este limita anuală de contribuție?
18% din venitul anual
- 27.230 USD în 2020
- 27.830 dolari în 2021
- 29.210 dolari în 2022
Această limită va fi redusă cu alte contribuții, de exemplu:
Care este vârsta maximă pentru a contribui?
31 decembrie al anului împlinești 71 de ani.
Puteți alege investițiile dvs.?
Nu. Cu toate acestea, puteți alege între diferite opțiuni de investiții (de exemplu, investiții cu risc redus sau investiții cu potențial mai mare, dar mai riscante).
Venitul din investiții este impozabil?
Nu. Cu toate acestea, atunci când retrageți fonduri din plan, va trebui să le adăugați la venitul dvs. impozabil.
Sunt retragerile impozabile?
Cine poate participa la un VRSP?
Există două situații.
- Angajatorul dvs. vă oferă un VRSP
- Dacă aveți 18 ani sau peste și ați fost angajat de acest angajator de un an sau mai mult, sunteți automat înscriși.
- Cu toate acestea, nu trebuie să contribuiți.
- Angajatorul dvs. nu vă oferă un VRSP sau nu aveți un angajator
- Nu sunteți înregistrat automat pentru un VRSP.
- Cu toate acestea, dacă doriți, vă puteți abona la un VRSP. Apoi trebuie să contactați un administrator autorizat.
- Amintiți-vă, mulți angajatori vor trebui să ofere un VRSP angajaților lor care:
- au 18 ani sau mai mult
- și care au lucrat pentru acest angajator timp de un an sau mai mult.
Care este impactul asupra impozitului?
VRSP este similar cu REER pentru impozite.
- Contribuțiile sunt deductibile din venitul dvs. impozabil.
- Dacă angajatorul dvs. contribuie și la VRSP, nu plătiți taxe pentru acești bani.
- Veniturile din investiții realizate cu banii din VRSP sunt protejate de impozite. Pe termen lung, acesta este un avantaj major.
- Cu toate acestea, atunci când retrageți banii din VRSP, aceste retrageri vor fi adăugate la venitul dvs. impozabil. Prin urmare, ați putea plăti impozit pe retrageri.