Administrarea; un SSIAD - Forum
# 1 valybb
# 2 Charlaine
Charlaine Durand
Executiv sanitar medical
Formator IFSI
"Pentru ca răul să triumfe. Este suficient ca oamenii buni să nu facă nimic" Edmund Burke, om de stat și filosof irlandez.
# 3 valybb
Sunt dintr-un sector medico-tehnic cu o experiență profesională atipică: membru activ al unei asociații de îngrijire paliativă și al planului de cancer; instruire de sprijin până la sfârșitul vieții, instruire pe subiect (JALMAV), licență pentru vârstnici, dosar de cercetare privind maltratarea și tratarea bună a persoanelor în vârstă, disertație privind relația cu pacientul, foarte investit în menținerea pacientului la domiciliu, (experiența personală a unui program de sprijin pentru un spital de acasă).
Atât de mult pentru „cv” -ul meu. printre alții.
Sunt surprins de întrebarea ta, dar cred că am răspuns, dar cum răspunde întrebarea ta la a mea? Un cadru nu este capabil să gestioneze nicio echipă. De ce atunci când nu suntem IDE, trebuie să arătăm întotdeauna o labă albă? Pentru a vă liniști, în acest SSIAD, există doar AS-uri, fără IDE.
De asemenea, gestionez toate consultările externe și secretarii și sunt și mai puțin secretar. și totuși, aceste sectoare diferite mă învață foarte mult, am un management participativ și comunicarea este calul meu de hobby. Prin urmare, obiectivul meu este de a-mi face echipele autonome: sunt dirijor din muzica lor, le pun în scenă nevoia pe care o validez sau nu.
După aceste justificări, îmi caut în continuare textul legal. Mulțumesc cine mă poate ajuta.
# 4 Charlaine
valybb, 30 aprilie 2012 - 10:04, spune:
*
Hula, nu credeam că voi declanșa o astfel de reacție cu o întrebare simplă menită să te ajute. Nu aș vrea să mai ai nevoie să te justifici. dar dacă ești atât de convins de legitimitatea ta în poziția ta, de ce o faci? Cred că nu îți va plăcea îngustimea răspunsului meu, așa că te voi cruța. De asemenea, putem spune că legiuitorul care a decis să protejeze exercițiile profesionale trebuie să fie, de asemenea, îngust.
AS-urile sunt în rolul adecvat al IDE. nu secretarii. AS-urile instruite să participe la proiectul de îngrijire medicală (creat de iDE) și care lucrează fără IDE, asta mă pune la îndoială. poate și ei.
Dar putem merge și mai departe, ce înseamnă să fii manager medical? Care este identitatea noastră profesională? Specificul nostru? Ce trebuie evaluat într-o logică de gestionare a meseriilor și abilităților ?
Câteva răspunsuri aici, la întrebarea dvs. (nu a mea) http: //www.travail-e. G/pdf/SSIAD.pdf