Administrația specifică planul de asistență pentru plata contribuțiilor executive - Publicare
Pentru managerii asimilați angajaților, condițiile pentru aplicarea asistenței pentru plata contribuțiilor Urssaf 2020 sunt cele prevăzute pentru angajați, dar suma este cea prevăzută pentru lucrătorii independenți. Acest regim se referă și la managerii Sarl sau Selarl.
Managerii asimilați angajaților intră sub un sistem hibrid
Managerii acoperiți de sistemul de securitate socială pentru angajați, dar care nu deține un contract de muncă, nu beneficiați de ajutoarele înființate pentru lucrătorii independenți. Fiind excluși din domeniul de aplicare al reducerii generale a contribuțiilor angajatorilor, acești manageri sunt, de asemenea, legal excluși din domeniul de aplicare al scutirii Covid și al asistenței la plată instituite pentru angajați.
Cu toate acestea, din toleranță, circulara DSS 2020-160 din 22 septembrie 2020 (vezi La Quotidienne din 13 octombrie 2020) le acordă ajutor „fixat în condițiile prevăzute de articolul 8 din decretul 2020-1103 din 1 septembrie 2020” pentru lucrătorii independenți.
Conform indicațiilor furnizate de către Departamentul de securitate socială (DSS), cererea de asistență la plată pentru ofițerii corporativi este de fapt autorizată în conformitate cu aceeași condiții numai pentru scutiri și ajutoare aplicabile angajaților, chiar dacă ai acestuia Cantitate este egal cu ajutorul disponibil pentru lucrătorii independenți. În consecință, se poate aplica numai dacă societatea în cauză îndeplinește criteriile pentru personal, activitate și, după caz, pierderea cifrei de afaceri, definite pentru sectoarele S1, S1 bis sau S2, după caz.
Ca reamintire, valoarea acestei asistențe, care nu poate depăși suma contribuțiilor, este:
- 2.400 € pentru ofițerii corporativi a căror activitate se încadrează în așa-numitele „sectoare S1” și „sectoare S1 bis”?
- 1.800 € pentru ofițerii corporativi a căror activitate se încadrează în așa-numitele „sectoare S2”.
Managerii de la Sarl și Selarl sunt, de asemenea, îngrijorați
Circularul DSS 2020-160 din 22 septembrie 2020 limitează acest regim specific la directorii de companii menționați la 12 o, 13 o, 22 o și 23 o din articolul L 311-3 din CSS (Circ. P. 6). Astfel, managerii minoritari sau egalitari ai Sarl sau Selarl (menționați la 11 o din articolul menționat anterior) par a fi excluși. Cu toate acestea, DSS ne-a spus că acesta este un omisiune neintenționată. Prin urmare, aceștia pot beneficia de asistență forfetară în aceleași condiții ca și managerii menționați la 12 o, 13 o, 22 o și 23 o din articolul menționat anterior.
Pentru înregistrare, sunt vizate aceste paragrafe?:
12 ° Președinții consiliului de administrație, directorii administrativi și directorii adjuncți ai societăților comerciale pe acțiuni și societățile de cabinet privat cu formă anonimă și directorii administrativi și directorii adjuncți ai instituțiilor de prevedere, sindicatele instituțiilor de fonduri de asigurări și asigurări companii de grup pentru protecție socială?
13 ° membri ai societăților cooperative de producție, precum și manageri, directori generali, președinți ai consiliului de administrație și membri ai consiliului de administrație al acelorași cooperative atunci când primesc remunerație pentru atribuțiile lor și nu au un loc de muncă salariat în același companie ?;
22 ° Conducătorii asociațiilor care îndeplinesc condițiile prevăzute în d al doilea paragraf al 1 ° din 7 al articolului 261 din codul fiscal general;
23 ° Președinții și managerii societăților pe acțiuni simplificate și ale companiilor cu acțiuni simplificate liberalizate.