Apple a făcut un pariu pentru a introduce 1.600 de solicitanți de locuri de muncă în codificare
În parteneriat cu întreprinderea socială și solidară Simplon.co, Apple finanțează un program de formare pentru solicitanții de locuri de muncă care doresc să afle cum să creeze o aplicație mobilă. Întâlnire cu o promoție de ucenici în Seine-Saint-Denis.
Sub acoperișurile de sticlă ale unei foste fabrici de baloane din Montreuil, studenții studiosi sunt ocupați cu computerele. Liniile de cod, indescifrabile pentru începători, apar pe ecrane. Acest limbaj, numit SwiftUI, face posibilă rularea aplicațiilor destinate iPhone, iPad și alte dispozitive Apple Watch. Cei aproximativ treizeci de cursanți concentrați urmează formarea finanțată - și în mare măsură proiectată - de Apple, în parteneriat cu start-up-ul Simplon.co, specializată în formarea celor mai îndepărtați solicitanți de locuri de muncă din digital. „Vedem întregul proces de creare a unei aplicații în 20 de zile”, explică Mickaël Mas, unul dintre formatorii care supraveghează partea dedicată învățării codării. În patru săptămâni, participanții descoperă concepte de design, cod și elementele de bază pentru realizarea unui proiect comunitar. „Ei învață să dezvolte un produs, nu doar codul”, subliniază Reda van Eeuwijk, al doilea antrenor.
Organizați în grupuri mici, elevii au același obiectiv: să dezvolte un prototip de aplicație în jurul unei teme majore alese în comun. De la lansarea instruirii în primăvara anului 2019, ideile au abundat. Mickaël Mas își amintește în special două proiecte care l-au marcat: o aplicație muzicală care vă permite să transpuneți vocea în note sau o aplicație pentru a crea un program de exerciții pentru a deveni mai bun la fotbal. Vinerea aceasta din ianuarie, studenții prezenți au finalizat deja jumătate din cele patru săptămâni de instruire. „Aceste formate scurte sunt potrivite pentru persoanele care doresc să treacă digital, dar care nu sunt pregătite să urmeze imediat un curs de formare de șase luni”, notează Frédéric Bardeau, cofondator al Simplon.co.
"Suntem lipsiți de candidați, există multă autocenzură"
Simplon își propune să lupte împotriva „stereotipurilor de gen”, inclusiv a acestui training sponsorizat de Apple. „Avem 35% femei care învață, ceea ce reprezintă o proporție considerabilă. Dacă lăsăm lucrurile să se întâmple, ar fi mai puțin de 20% din femei pe promoție. Încercăm să vizăm paritatea de fiecare dată, dar este foarte dificil. Există o lipsă de candidați, există multă autocenzură și există o problemă culturală cu privire la aceste probleme ", regretă Frédéric Bardeau. Acesta ar fi putut fi cazul lui Malika, care a venit din vecinătatea Val-de-Marne. „După diploma de liceu, când am spus că vreau să fac informatică, mi s-a spus că este un sector pentru bărbați”, își amintește tânăra de 36 de ani. Vânzătoare într-o brutărie de zece ani, a decis să se recalifice. În Simplon, ea se reconectează cu sectorul care a atras-o cu 18 ani în urmă. „Căutam o zonă în care evoluția este posibilă, în care nu există rutină, pentru că poți învăța oricând”, explică ea. Malika este foarte entuziast: „Am crezut că am ratat marca, dar deloc. Sunt surprins de ceea ce integrez într-un timp atât de scurt. ”