Asociația Catolică de Asistență Medicală e
Asta ar putea fi un slogan pentru asistentele de astăzi. Pentru noi „baby boomers”, mai precis, pentru că noi suntem cei care conducem în prezent întreaga afacere.
Baby-boom-urile au fost întotdeauna „mulți” din prima zi: la naștere, la grădiniță, la școală, la pregătire, în timpul studiilor, în viața profesională și mai târziu la pensionare.
Când ne pensionăm, ne aflăm brusc în fața unor puțini asistenți calificați. Din păcate, asistentele medicale importate din străinătate nu pot umple golul. Deci ce faci? Sau ce face întotdeauna politica atunci, ceva este extins - și anume viața noastră profesională - ne putem retrage mai târziu pentru a amortiza situația planificată, neașteptată, bruscă de urgență a personalului. Ce ne fac ei?!
După mulți ani de muncă în schimburi, putem rezista în continuare cerințelor instalațiilor? Un lucru nu poate fi luat - expertiza noastră! Dar cum pot fi folosite corpurile bătute în viața de zi cu zi, astfel încât toată lumea să beneficieze de ea?
Ok, viteza noastră în scădere ar trebui oprită de realizări tehnice.
Da, este posibil să avem nevoie de un program de traducere pe smartphone-ul nostru pentru limbi pe care nu le cunoaștem, iar cunoștințele noastre de engleză nu ajută.
Câte infirmiere vor lucra atunci la secții, nu pot să spun - sper mai mult decât înainte. Mai mult, pentru că nu mai suntem la fel de rezistenți ca pe vremuri și ajutoarelor trebuie să li se ofere personal cu experiență.
Ajutoarele tehnice pentru noi sunt apoi în noile vestiare: un compartiment cu hainele noastre de zi cu zi și alături exoscheletul nostru adaptat corpului, încărcat și prevăzut cu coordonatele secției, astfel încât să putem ajunge în siguranță la secția noastră fără să ne pierdem în spitalul central regional de 1000 de paturi. De asemenea, ne-a salvat preferințele pentru dulciuri, cafea și pauze de țigări în curtea din spate, astfel încât să nu ne pierdem. Știe, de asemenea, preferințele noastre lingvistice. Dar vai dacă computerul central se blochează, unde rulează?!
Ce vor spune atunci pacienții despre aceste noi condiții în viitor?.
Vei fi entuziast, vom avea mai mult timp pentru pacient, poziționarea, transferul și mobilizarea vor fi mult mai ușoare atunci - femeia puternică și bărbatul puternic pot „absorbi o criză de slăbiciune în timp ce merg pe coridor. Efect secundar mic: ușurarea patului devine mai ușoară: exoscheletul cu noi, deoarece conținutul său ridică pacientul, iar patul poate fi făcut proaspăt, fără agitație.
Un lucru pe care aceste schelete l-ar putea observa în continuare, cum facem „bătrânii” standardele experților și alte reglementări din instalație dacă vrem să luăm „calea” experienței, deși acest lucru este contrar reglementărilor „preprogramate”? Suntem obligați să mergem pe ruta „preprogramată” oricum sau avem un buton „oprire de urgență”?
Noi, cei „în mișcare”, am putea cere și încă un lucru: pe lângă pensia pe care o primim, primim în continuare salarii complete pentru munca noastră. Așa funcționează satisfacția angajaților!
Rămâne problema creării în mormânt, cu exoscheletul pe care îl putem lucra până la ultima noastră suflare și apoi exoscheletul, după ce ne-a determinat moartea în timp ce lucrează, ne duce direct la acuzare, unde este „reambalat” în Sicriul și poate fi ulterior plângând la funerar sau în biserică de către rude și colegi.
Cred că această viziune a muncii viitoare va dura multe decenii. Sau ascultarea nevoii va merge foarte repede. Dar un lucru este sigur, era digitală a sosit și noi, baby boomers, facem bine.