B) încetarea angajării SG; În conformitate cu legea unui soldat temporar

Secțiunea a doua Statutul juridic al soldaților profesioniști și soldaților temporari

3. Încetarea raportului de muncă

b) Încetarea angajării temporare a unui soldat

Secțiunea 54 Motive ale rezilierii

2. Pierderea statutului legal al unui soldat temporar în conformitate cu secțiunea 48,

3. Scoaterea din relația de muncă a unui soldat temporar.

1. în general prin ordonanță sau

2. în cazuri individuale de către Ministerul Federal al Apărării

poate fi prelungit pentru o perioadă de până la trei luni.

Secțiunea 55 Demiterea

1. un candidat de ofițer care nu este adecvat ca ofițer,

2. un candidat de ofițer medical care nu este potrivit pentru un ofițer medical,

3. Un candidat de ofițer de muzică militară care nu este calificat pentru a fi ofițer de muzică militară,

4. Un potențial responsabil cu informații geografice care nu este potrivit pentru a fi ofițer cu informații geografice,

5. un candidat de sergent care nu este potrivit pentru sergent și

6. un sergent candidat care nu este adecvat ca sergent.

3 Dacă a fost angajat anterior într-o altă carieră, nu ar trebui să fie demis, ci să revină la aceasta, cu condiția să aibă în continuare un grad corespunzător acestei cariere.

Secțiunea 56 Consecințele concedierii și pierderea statutului juridic al unui soldat temporar

1. a fost demis la cererea sa sau se consideră că a fost demis la cererea sa,

2. A provocat eliberarea din funcție în conformitate cu articolul 55 alineatul (4) în mod deliberat sau din neglijență gravă,

3. a fost demis în conformitate cu secțiunea 55 (5),

4. și-a pierdut statutul juridic sau

5. A fost eliminat din muncă prin hotărâre în cadrul procedurilor disciplinare judiciare.

2 În aceleași condiții, un fost soldat temporar în cariera ofițerilor medicali trebuie să ramburseze indemnizația de instruire acordată acestuia ca candidat la ofițer medical. 3 Rambursarea poate fi renunțată în totalitate sau parțial dacă ar însemna dificultăți deosebite pentru fostul soldat. 4 Sumele de rambursare amânate sunt supuse dobânzii la rata de 5 puncte procentuale peste rata de bază respectivă în conformitate cu secțiunea 247 din Codul civil german după o lună de la notificarea notificării de rambursare până la sfârșitul lunii calendaristice înainte de plată.

Secțiunea 57 Reluarea procedurilor, condamnări după încetarea angajării

Schimbări
monitor

Veți fi informat despre fiecare modificare anunțată sau care va intra în vigoare prin e-mail, imediat, săptămânal sau la intervalul pe care l-ați ales.

Dacă doriți, vi se va reaminti și intervalul configurat înainte ca acesta să intre în vigoare.

Puneți împreună pachetul de reglementări monitorizate după cum doriți.

Avantaje suplimentare:

Reglementări consolidate chiar dacă intră în vigoare „a doua zi după promulgarea lor”, sinopsis al oricăror modificări, motive legislative

---